Nel tardo pomeriggio di ieri 11 giugno 2012 è stato sottoscritto tra l'amministrazione e la RSU l'accordo sulla produttività collettiva, che rimette ordine ed uniforma il trattamento tabellare per tutti i dipendenti di ruolo in fondazione ed assolve alla funzione di riscontro normativo.
Un nuovo sistema che amplia la platea dei soggetti a cui verrà uniformato il trattamento incentivante e che determina delle quote compensative trimestrali rispetto alla riduzione degli acconti mensili, al fine di garantire comunque un trattamento equivalente annuo.
Le parti hanno anche concordato di rivedere il sistema di valutazione delle performance individuali per il pagamento della produttività individuale.
Un percorso fortemente voluto dalla CGIL che ha saputo indicare vari punti qualificanti e migliorare la proposta dell'amministrazione.
Gli importi di perequazione verranno liquidate già con lo stipendio di giugno, mentre le somme compensative verranno erogate con gli stipendi di luglio e agosto.
LC
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