Auguri di Natale 2013

17 dicembre 2013 - ore 13 - Sala Sindacale - Clinica Mangiagalli

Gli iscritti ed i simpatizzanti si ritroveranno per brindare insieme in occasione delle prossime festività natalizie.

FESTA ANNUALE DELLA CGIL FP

MARTEDI' 17 SETTEMBRE 2013 - ORE 20,30 - CARRO PONTE SESTO SAN GIOVANNI - GRANDE FESTA ANNUALE DELLA CGIL FP MILANO.  INGRESSO €. 20,00 - LAUTA CENA E SPETTACOLO MUSICALE.  (Info e prenotazione: dirigenti sindacali aziendali oppure direttamente martedì sera)

Saldo produttività collettiva 2012

Con lo stipendio di settembre si procederà al pagamento del saldo produttività 2012, sulla base del nuovo modello di valutazione e del voto riportato nella scheda valutativa individuale.
Qualora si ravvisassero errate applicazioni o per eventuali dubbi i delegati cgil sono a disposizione di tutti i lavoratori dell'ente.
LC

Reportage del Corriere.it in Policlinico/Mangiagalli. La CGIL vuole capire meglio.

Scarafaggi e degrado al Policlinico. Il video del Corriere della sera.it


VOGLIAMO CAPIRE MEGLIO.

I lavori di ricostruzione dei nuovi complessi ospedalieri non possono e non devono giustificare eventuali carenze sotto il profilo della sicurezza sotto tutti i punti di vista e la trasparenza su tutto.
Si riparta immediatamente per dare risposte e trovare soluzioni adeguate.

ASSEMBLEA DI REPARTO OPERATORI SERVIZIO TECNICO

Il prossimo 23 luglio alle ore 13, indetta dalla RSU, si terrà presso l'aula riunione di Palazzo Uffici un'Assemblea di reparto e relativa al personale del Servizio tecnico, per discutere intorno alle nuove allocazioni dello stesso personale.

Raggiunto l'accordo sul nuovo sistema di valutazione individuale

Da pochi giorni è stato raggiunto l'accordo sul nuovo sistema di valutazione delle performance individuali per la distribuzione della produttività e gli altri emolumenti di natura accessoria, p.es. le RAR.

Un importante obiettivo raggiunto con il contributo di tutti, anche della parte datoriale, che ha accettato numerosi punti di innovazione rispetto al passato.

Il presente accordo riequilibra in modo più oggettivo l'istituto ed amplia la portata delle tutele per i valutati, che avranno la possibilità di esprimere un proprio giudizio di autovalutazione, di ricorrere in prima istanza nel caso la differenza di giudizio sia eccessiva, nonché di ricorrere anche in seconda istanza per situazioni pregiudizievoli.

Il grado di raggiungimento degli obiettivi di equipe sono stati rimodulati secondo una maggiore gradualità di raggiungimento degli stessi.

Infine, per la valutazione individuale, che si limiterà al 40 % del budget a disposizione, è prevista una scheda personale unica, sintetica, ma efficiente, per esprimere un giudizio globale sull'apporto individuale al raggiungimento degli obiettivi.  Dalla stessa scheda si potrà evincere il controvalore economico del punteggio ottenuto, che, comunque, non potrà essere pari zero.

La CGIL aziendale,  pur considerando la possibilità di ottimizzare ulteriormente il sistema, in conseguenza delle eventuali criticità che si dovessero ravvisare nel corso della prima applicazione, ritiene questo accordo e questo sistema un punto di compromesso valido tra la necessità di assicurare un riscontro economico ai lavoratori e la doverosità di apprestare delle logiche di differenziazioni giuste, eque e sostenibili tra i lavoratori, e ciò, in base al diverso apporto quali-quantitativo erogato dagli stessi per il raggiungimento degli obiettivi.

L'Amministrazione provvederà nel corso dei mesi di luglio, agosto e settembre ad avviare il processo valutativo e la compilazione delle schede, in modo da poter erogare le quote con lo stipendio del prossimo mese di settembre.

Luciano Cetrullo

Coordinatore CGIL Fondazione Ca' Granda Policlinico

Luciano Lama, baluardo per la democrazia

Il 31 maggio 1996 moriva Luciano Lama. Un protagonista della vita sindacale, politica e sociale dell'Italia di alcuni decenni fa.   A lui va il nostro ricordo e la nostra gratitudine.
Il Comitato degli Iscritti Fondazione Ca' Granda Policlinico

Leggi l'articolo su rassegna.it

Luciano Lama, baluardo per la democrazia - Rassegna.it

Atti di sabotaggio e sicurezza nel Policlinico

I recenti fatti che vedono l'Ospedale Maggiore Policlinico nelle prime pagine di molti quotidiani per il problema degli incendi e degli atti di sabotaggio non risultato essere situazioni nuove, ma in realtà la nostra Organizzazione sindacale aveva già segnalato l'esigenza di "alzare la guardia" in termini di sicurezza generale all'interno dell'ospedale.  Si veda il precedente articolo postato il 24.01.2010.

domenica 24 gennaio 2010

SICUREZZA IN POLICLINICO MANGIAGALLI  

La CGIL esprime preoccupazione e il massimo sdegno rispetto a questi atti di violenza estrema rivolti verso una struttura che ha come missione la cura dei malati.  Conferma la piena fiducia nei confronti delle autorità giudiziarie che stanno conducendo le indagini per individuare il o i colpevoli. Invita le lavoratrici e i lavoratori della Fondazione a prestare la massima attenzione e collaborazione.

Ciao Franca Rame

Ciao Franca, ti ringraziamo per le cose belle che hai fatto, per la tua testimonianza e per le battaglie che hai condotto nella vita.

Iniziativa al Cineteatro l'ARCA

FP CGIL Lombardia - Sanità: piani assunzione senza confronti

FP CGIL Lombardia - Sanità: piani assunzione senza confronti

ISCRIVERSI ALLA CGIL

La CGIL per gli iscritti

Il lavoro è un patrimonio di tutti, come la Carta Costituzionale, come la CGIL. Oggi la difesa del lavoro e dei lavoratori è una priorità. Insieme possiamo dare un segnale forte, iscriviti alla CGIL. Iscriversi alla CGIL vuol dire entrare a far parte attivamente della più grande e articolata organizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori, con i suoi circa 6 milioni di iscritti e le sue centinaia di sedi. Perché iscriversi? Perché la CGIL è il sindacato di chi ha un lavoro, di chi lo ha ma precario, di chi non lo ha e lo cerca e dei pensionati; perché la CGIL svolge un ruolo di protezione dall’incondizionato funzionamento del mercato, difendendo i diritti individuali e collettivi contro i soprusi e le ingiustizie. Con la sua presenza nei luoghi di lavoro, nel territorio e tra i cittadini, la CGIL opera per la ricostruzione delle solidarietà, ovvero l’integrazione di parti della società, attraverso la pratica quotidiana, l’impegno concreto di rappresentanza e l’attività capillare di contrattazione e negoziazione.  Iscriversi è una scelta importante, soprattutto, perché la CGIL difende e persegue la “confederalità”, cioè quella forma originale della rappresentanza degli interessi delle persone che assume valori generali, sociali, insieme alle rivendicazioni contrattuali e di categoria. La confederalità è un valore dirimente, rappresenta la solidarietà tra lavoratori, precari, pensionati nel loro costante processo di emancipazione. Solo l’azione collettiva, infatti, può porre un argine all’individualismo imperante, oggi più che mai. Per questi motivi la CGIL è la casa comune per i lavoratori, per i giovani e per i pensionati. Il valore dell’iscrizione passa anche attraverso l’offerta di servizi e tutele alle persone che cercano una risposta ai problemi che incontrano nell’attività lavorativa, nei rapporti con il fisco, in campo previdenziale, nella tutela della salute o nell’accesso ai servizi sociali alla persona. In tutti questi casi, e in generale per tutto ciò che riguarda l'esigibilità dei tuoi diritti, il “Sistema Servizi” della CGIL ti può efficacemente aiutare. Oggi più che mai rafforzare il sindacato è importante per arginare e contrastare gli attacchi contro i lavoratori, contro i giovani e contro i pensionati. Lo puoi fare iscrivendoti alla CGIL e rendere così più efficace ed incisiva l’azione di rappresentanza dei lavoratori. (Fonte: cgil.it)

Primi licenziamenti al San Raffaele

Sono iniziati i primi licenziamenti all'Ospedale San Raffaele.   Il vergognoso epilogo di una squallida vicenda di affari e connivenze che fa ricadere sulle lavoratrici ed i lavoratori i frutti più amari.

Grande manifestazione di adesione di CGIL, CISL e UIL venerdì prossimo 19 aprile presso il San Raffaele.
Tutti i lavoratori con gli striscioni del proprio ente in sostegno dei dipendenti del San Raffaele.

1.000.000 di licenziati nel 2012

A 45 giorni dalle votazioni l'Italia è ancora senza un governo, mentre nel 2012 sono stati licenziati più di 1.000.000 di lavoratori, in prevalenza giovani.

Un paradosso insostenibile; una forte continua preoccupazione per quello che potrà accadere nei prossimi mesi.

Eletto il nuovo Segretario Generale della Camera del Lavoro di Milano

Graziano Gorla è il nuovo Segretario Generale della Camera del Lavoro di Milano.

Il Comitato degli Iscritti CGIL della Fondazione Ca' Granda Ospedale Maggiore Policlinico esprime le più sentite congratulazioni a Graziano Gorla, con la certezza che saprà portare avanti con professionalità e passione la CGIL in questi difficili periodi.

Di seguito si riporta il comunicato stampa diffuso dall'ufficio stampa della Camera del lavoro Metropolitana di Milano.

Graziano Gorla, 51 anni, è stato eletto oggi, dal comitato direttivo , Segretario Generale della Camera del lavoro di Milano, in sostituzione di Onorio Rosati eletto al consiglio regionale lombardo.
Gorla ha iniziato il suo impegno nel sindacato come delegato nell’azienda tessile Manifattura di Legnano, dove aveva iniziato a lavorare dopo il diploma di perito industriale, entrando a far parte, nel 1985, del sindacato dei tessili del comprensorio Ticino-Olona.
Viene successivamente chiamato alla Fillea di Varese, con il compito di seguire le piccole imprese. In questi anni ha modo di occuparsi della ristrutturazione di importanti aziende tessili tra le quali quelle del gruppo Cantoni e di seguire, come responsabile della segreteria, il progetto Malpensa 2000.
Nel 1991 entra a far parte della segreteria dei chimici di Varese e l’anno dopo, a 30 anni, , ne diventa il segretario generale, carica che ricopre fino al 1998. Sono anni in cui si ristrutturano importanti multinazionali chimiche e farmaceutiche e che lo vedono in prima persona impegnato nella stesura di significativi accordi. ( si ricorda ristrutturazione Ciba, Rhone Poulenc Rorer, Avir, del centro di ricerca Lepetit Hoechst.
Nel 1998 viene chiamato alla segreteria della Funzione pubblica di Milano dove si occupa di enti locali, di organizzazione fino a diventarne, nel 2002 segretario generale. In tale veste segue la vertenza della vigilanza urbana che sfocia in un accordo positivo per la città, partecipa alla costruzione delle rsu del comune di Milano e degli enti locali.
Nel 2006 entra a far parte della segreteria della Camera del lavoro di Milano con la responsabilità del mercato del lavoro e dal 2008, ad oggi, ne è il segretario organizzativo.
In tutti gli anni di impegno sindacale, nel diversi ruoli in cui si è cimentato, Gorla si è sempre caratterizzato per il suo profilo riformista.
Milano 12.03.2013

Aggiornamento informativo

Con lo stipendio di febbraio è stato pagato il saldo delle RAR risorse aggiuntive regionali, mediante il sistema di valutazione.   L'attuale sistema di valutazione appare ormai inadeguato e poco funzionale, tanto che si prevede che non si darà più corso ad altre erogazioni in base a questo sistema. Un tavolo tecnico tra RSU e amministrazione sta predisponendo un nuovo modello di valutazione delle performance individuali, che tenga presente alcune nuove particolarità.  Gli esiti del nuovo meccanismo valutativo verrà portato alla conoscenza dei lavoratori della Fondazione in una prossima assemblea generale.

Nel frattempo, con lo stipendio di marzo 2013 verrà erogata la prima quota d'acconto sempre delle RAR relative al 2013.  L'ammontare è per tutti di €. 300,00.

Incontro RSU - Amm.ne per le RAR

Giovedì scorso 31 gennaio si è tenuto un incontro tra la RSU, le rappresentanze dell'area medica e l'amministrazione ospedaliera, per l'informativa e le valutazioni in ordine alla presentazione dei progetti regionali correlati al finanziamento delle risorse aggiuntive regionali 2013.

Sulla base dell'accordo stipulato da Regione e OO.SS. regionali di categoria a marzo verrà pagato un primo acconto del 30 %, relativo all'anno 2013.    Inoltre, l'amministrazione è stata invitata a liquidare a febbraio le competenze relative al saldo delle RAR 2012, che verrà effettuato a budget e sulla base della valutazione individuale.    Proprio in merito all'elaborazione di un nuovo sistema di valutazione delle performance individuali e di team, le parti hanno concordato di riaprire lo specifico tavolo tecnico.

Il coordinatore.  LC

Lettera aperta in difesa del Sindacato