SCIOPERO GENERALE 11.12.2009 - NOI C'ERAVAMO

Quella di venerdì 11 dicembre è stata una grande manifestazione che ha raccolto a Milano le lavoratrici ed i lavoratori delle regioni settentrionali. I dipendenti pubblici insieme agli operatori della Scuola hanno manifestato la loro contrarietà rispetto alle politiche sociali ed economiche sin qui portate avanti dal governo.

La logica che è sottesa alla controriforma "brunetta" è una logica centralistica e di asservimento a criteri non meritocratici, bensì punitivi. Vengono riportate indietro le lancette della storia delle relazioni sindacali, cancellando in modo irreversibile il modello contrattualistico che dal 1993 ha determinato un significativo percorso di partecipazione e condivisione rispetto alle problematiche economiche ed organizzative della pubblica amministrazione.

La CGIL non è contro un progetto di adeguamento ed innovazione dei processi della Pubblica Amministrazione, tuttavia questo non può passare o essere intrapreso mediante l'asservimento a logiche punitive e di ossessivo controllo gerarchico. Sistemi gerarchici forti determinano una riprogrammazione dei processi organizzativi secondo vecchi modelli c.d. "fordisti", dove il lavoratore è un semplice anello (non pensante) della catena produttiva. La più attuale logica organizzativa tesa verso il raggiungimento di "risultati", che nel mondo della P.A. viene emblematicamente rappresentata anche dal termine di "procedimento" viene d'un sol colpo azzerata per ridare spazio alla vecchia logica formale dell' "Atto". In breve, non sarà più importante tendere, raggiungere e monitorare degli obiettivi, basterà rispettare la forma e le regole arcigne del codice di disciplina, le disposizioni, a volte assurde, dei dirigenti, svendendo di fatto le proprie idee, la propria creatività e la propria professionalità. Ma tutto questo si tradurrà in una ingente perdita non solo per l'individuo, ma per tutta la collettività.

LC

IL VIDEO DEL CORTEO DI MILANO

SCIOPERO GENERALE 11.12.2009

LAVORATRICI E LAVORATORI DELLA FONDAZIONE, TUTTI INSIEME IN MANIFESTAZIONE CON GLI ALTRI LAVORATORI DEL PUBBLICO IMPIEGO E DELLA SCUOLA.

DIGNITA', SOLIDARIETA', UGUAGLIANZA, RISPETTO...SONO PAROLE DA RICONQUISTARE.

SCIOPERO GENERALE FUNZIONE PUBBLICA 11.12.2009

La Funzione Pubblica CGIL ha proclamato lo sciopero generale di tutti i comparti pubblici per l'intera giornata del 11 dicembre 2009.

Il mondo sindacale sino a qualche giorno appariva unito nell'affrontare i continui attacchi nei confronti dei lavoratori pubblici, ma ...alla fine... solo la CGIL ha proclamato lo sciopero generale!

Si potrà dire che ormai lo sciopero è una "lancia spuntata" per contrastare delle politiche governative fortemente strutturate a depotenziare l'equilibrio del sistema delle relazioni tra le parti sociali, ma questo abbiamo e questo continueremo a portare avanti, nel rispetto dei valori democratici, ma con la forza e la determinazione che si genera quando si ha la certezza di essere dalla parte della ragione.

Ci troviamo di fronte ad una legge finanziaria che non stanzia risorse per i rinnovi contrattuali e a delle "norme Brunetta" che fanno ritornare indietro di decenni il lavoro pubblico e che annullano la contrattazione.

Davanti ad una crisi del genere la risposta delle lavoratrici e dei lavoratori del pubblico impiego deve risultare forte, estesa e visibile.

La CGIL della Fondazione Policlinico Mangiagalli aderirà allo sciopero, con massimo sostegno anche alla prevista manifestazione.

Il Coordinatore: Luciano Cetrullo

ASSEMBLEA GENERALE

La CGIL FP ha indetto l'Assemblea Generale di tutte le Lavoratrici ed i Lavoratori della Fondazione. L'Assemblea si svolgerà il prossimo giovedì 26 novembre 2009 - dalle ore 14 alle ore 16 - presso l'Aula Magna della Clinica del Lavoro (Padiglione Devoto), via San Barnaba, 8.

I temi all'O.d.g. sono di particolare importanza e sollecitano una massiccia partecipazione del personale. Si ricorda che i lavoratori possono partecipare in permesso retribuito. E' sufficiente che si comunichi la volontà al proprio responsabile. La partecipazione non può essere negata, fatte salve indilazionabili esigenze di servizio.

LC

MALATTIA: CAMBIA DI NUOVO L'ORARIO DI REPERIBILITA'

Brunetta ha deciso di modificare ancora le fasce orarie di reperibilità per le visite di controllo in caso di malattia. - Nota di Pino Esposito, FP CGIL Lombardia Le nuove fasce sono: dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 15,00 alle 18,00.
La modifica entrerà in vigore il 16 novembre 2009, data di entrata in vigore del Decreto Legislativo di attuazione della Legge 15/2009 che modifica alla radice il D.Lgs. 165/01 relativo alla contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego.
Tale modifica sarà il 1° atto amministrativo del furente Ministro, preparato già prima dell’entrata in vigore del D.lgs. di attuazione della L.15/09 per dare subito un segnale ai dipendenti pubblici sul chi comanda ora.Infatti Brunetta potrà ricorrere a un semplice Decreto Ministeriale sulla base di un'apposita norma da lui stesso voluta. La norma è contenuta nell’art. 55 septies, inserito dall’art. 69 del d.lgs. di attuazione della L.15/2009, dopo l’art. 55 del d.lgs.165/01, che sarà pubblicato sabato 31 ottobre 2009 ed entrerà in vigore il 16 novembre 2009.Il comma 5, ultimo periodo, di tale articolo prevede: “Le fasce orarie di reperibilità del lavoratore, entro le quali devono essere effettuate le visite mediche di controllo, sono stabilite con decreto del Ministro per la Pubblica amministrazione e innovazione.”Milano, 30 ottobre 2009

Fonte: www.fp.cgil.lombardia.it

TESSERAMENTO 2009

La CGIL per gli iscritti

Iscriversi alla CGIL vuol dire entrare a far parte attivamente della più grande e articolata organizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori, con i suoi circa 6 milioni di iscritti e le sue centinaia di sedi. Tesseramento 2009
Perché iscriversi? Perché la CGIL è il sindacato di chi ha un lavoro, di chi lo ha ma precario, di chi non lo ha e lo cerca e dei pensionati; perché la CGIL svolge un ruolo di protezione dall’incondizionato funzionamento del mercato, difendendo i diritti individuali e collettivi contro i soprusi e le ingiustizie. Con la sua presenza nei luoghi di lavoro, nel territorio e tra i cittadini, la CGIL opera per la ricostruzione delle solidarietà, ovvero l’integrazione di parti della società, attraverso la pratica quotidiana, l’impegno concreto di rappresentanza e l’attività capillare di contrattazione e negoziazione.
Iscriversi è una scelta importante, soprattutto, perché la CGIL difende e persegue la “confederalità”, cioè quella forma originale della rappresentanza degli interessi delle persone che assume valori generali, sociali, insieme alle rivendicazioni contrattuali e di categoria. La confederalità è un valore dirimente, rappresenta la solidarietà tra lavoratori, precari, pensionati nel loro costante processo di emancipazione.
Solo l’azione collettiva, infatti, può porre un argine all’individualismo imperante, oggi più che mai.
Per questi motivi la CGIL è la casa comune per i lavoratori, per i giovani e per i pensionati.
Il valore dell’iscrizione passa anche attraverso l’offerta di servizi e tutele alle persone che cercano una risposta ai problemi che incontrano nell’attività lavorativa, nei rapporti con il fisco, in campo previdenziale, nella tutela della salute o nell’accesso ai servizi sociali alla persona.
In tutti questi casi, e in generale per tutto ciò che riguarda l'esigibilità dei tuoi diritti, il “Sistema Servizi” della CGIL ti può efficacemente aiutare.
Oggi più che mai rafforzare il sindacato è importante per arginare e contrastare gli attacchi contro i lavoratori, contro i giovani e contro i pensionati. Lo puoi fare iscrivendoti alla CGIL e rendere così più efficace ed incisiva l’azione di rappresentanza dei lavoratori.

ISCRIVERSI E' SEMPLICE, SONO A DISPOSIZIONE I DELEGATI SUL POSTO DI LAVORO E PERSONALMENTE IL COORDINATORE CGIL DELLA FONDAZIONE, LUCIANO CETRULLO AL N. 5.8328 OPPURE AL CELL. 338.336.7424

RICORDA, INSIEME SI VINCE!

LC

Ciao Gino Giugni

Un addio sentito a Gino Giugni, padre dello Statuto dei Lavoratori.

Un uomo, un politico che ha saputo interpretare le istanze primarie del mondo del lavoro, condividendo, con le parti sociali, un percorso normativo in tema di legislazione sociale, che ha portato all'emanazione dello Statuto dei Lavoratori, pietra miliare e caposaldo per le lavoratrici ed i lavoratori di questa nazione, nonchè emblema di democrazia e civiltà.

LC

Marcia per il Lavoro - Milano 24.10.2009

Una iniziativa importante per sabato 24.09.09.

MARCIA PER IL LAVORO.

Tutti insieme per fare sentire la nostra voce.

SPORTELLO INFORMATIVO CGIL

Si segnala che a partire da mercoledì 21 ottobre si avvierà un programma di ascolto e di rilascio di informazioni nei confronti di tutte le lavoratrici ed i lavoratori che, a qualsiasi titolo, svolgono la propria attività presso la fondazione.

Un momento importante di condivisione delle problematiche individuali con rappresentanti della CGIL aziendali e della Camera del Lavoro.

Il servizio si svolgerà nei giorni e negli orari indicati, senza appuntamento e sarà completamente gratuito.

Il coordinatore: Luciano Cetrullo

Ad Ottobre in pagamento la prima quota in acconto delle risorse aggiuntive regionali.

Come specificato nell'accordo sulle RAR sottoscritto il giorno 11 giugno 2009 tra la Regione Lombardia e le OO.SS. regionali del comparto sanità, nonchè nell'accordo applicativo tra la Fondazione e la RSU sottoscritto il 23 luglio 2009, ad ottobre dovrà essere erogata la prima quota in acconto delle rar.

La quota in acconto pari al 50% verrà erogata a tutti i dipendenti che abbiano prestato servizio nell'anno di riferimento per almeno 6 mesi ed in proporzione alla percentuale del rapporto di lavoro.

Di seguito si elencano le quote da erogare ripartite per categorie:

Categoria D/DS €. 512,00 lordi

Categoria C €. 471,00 lordi

Categoria B/BS €. 411 lordi

Categoria A €. 380,00 lordi

Al personale infermieristico o all'altro (infermiere, infermiare pediatrico, assistente sanitario, ostetrica) operante su tre turni verrà riconosciuta un'ulteriore quota in acconto aggiuntiva di €. 113,00;

Per il restante personale operante su due turni verrà erogata la somma aggiuntiva di €. 50,00

CIAO GIANNI

Un caro e sincero saluto viene rivolto al Dirigente responsabile del Servizio Tecnico Sanitario dott. Giovanni Tafuni che, dopo tanti anni di professionale attività lavorativa nei prossimi giorni sarà collocato a riposo.

Un collega corretto, disponibile sempre al dialogo e professionalmente capace.

Un modello da seguire anche dalle future generazioni di professionisti sanitari che lo stesso contribuisce a formare presso il Corso di Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per Immagini e Radioterapia dell'Università Statale di Milano.

Oggi 25 settembre ha salutato con un commovente e toccante discorso i tantissi amici, colleghi ed amministratori venuti a salutarlo.

Arrivederci Gianni, anche da parte nostra.

LC

Assenteismo nella P.A. Il Ministro Brunetta non convince "L'Espresso"

Sull'ultimo numero de "L'Espresso" si prospetta un'inedita e diversa rappresentazione dei risultati ottenuti dal Ministro Brunetta in merito all'assenteismo nella P.A.

Leggi gli articoli -------> http://espresso.repubblica.it/dettaglio/brunetta-bluff/2109330&ref=hpsp

Fonte: http://espresso.repubblica.it/

SELEZIONE INTERNA PER 90 BS AMMINISTRATIVI

Finalmente, dopo la riconversione dei posti, l'amministrazione ha bandito una selezione interna per la copertura di 90 coadiutori amministrativi esperti (BS). Un percorso che la CGIL ha sostenuto sin dal principio, per permettere un'adeguato sviluppo professionale ed economico anche agli operatori della categoria B di base.

Possono partecipare alla selezione tutti i dipendenti della Fondazione inquadrati nella categoria B in possesso:

1) di attestato di superamento di due anni di scolarità dopo il Diploma di istruzione secondaria di primo grado (terza media),

oppure, in alternativa,
2) Diploma di istruzione secondaria di primo grado (terza media) ed anzianità di servizio di almeno cinque anni nel profilo di Coadiutore amministrativo (cat. B).

Nel bando di selezione si troveranno tutti i termini di partecipazione ai quali attenersi scrupolosamente. Per la compilazione della domanda i colleghi dipendenti interessati potranno ricevere assistenza dalla nostra organizzazione sindacale, inviando la richiesta all'indirizzo cgilpoliclinicomangiagalli@gmail.com oppure contattando i vari delegati sindacali sul posto di lavoro.

Il Coordinatore: Luciano Cetrullo

SCARICA UNA COPIA INTEGRALE DEL BANDO http://normativaziendale.spazioblog.it



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GRAZIE CARLO TOGNOLI

Grazie Tognoli.

Un sentito e partecipato ringraziamento viene rivolto al Presidente On. Carlo Tognoli, per quanto ha realizzato durante questi primi anni di vita della Fondazione; dimostrando, sempre con equilibrio di giudizio, capacità di dialogo e condivisione degli obiettivi, anche con le parti sindacali.

Un arrivederci, con l'augurio di rivederlo presto in azione, per il raggiungimento di ambiziosi obiettivi, nell'interesse della collettività.

LC

GIANCARLO CESANA PRESIDENTE DELLA FONDAZIONE POLICLINICO, MANGIAGALLI, REG. ELENA

La nomina di Giancarlo Cesana, leader storico di CL, alla presidenza della Fondazione Policlinico, Mangiagalli e Regina Elena di Milano è stata, nella giornata di oggi, variamente commentata da giornalisti ed operatori del nosocomio e del settore.

Il "Valzer delle Poltrone" ha determinato un riassetto dell'alto management degli IRCCS lombardi secondo il solito schema visto e rivisto della "vicinanza" politica a questo o quel partito/movimento.

Nel caso di Cesana, tuttavia, è riduttivo considerare solo questo aspetto.

Con la mancata riconferma (voluta o non voluta) di Carlo Tognoli alla guida della Fondazione, l'area riformista storica, verso la quale per un certo tempo Formigoni aveva strizzato l'occhio, appare visibilmente messa da parte.

Mentre, è del tutto evidente che, con la nomina di Cesana, la Regione voglia prendere in mano in modo sostanziale e diretto il controllo della Fondazione.

Indubbiamente, vanno riconosciute le doti professionali e la caratura stessa del nuovo Presidente, che da anni contribuisce anche alla realizzazione dell'attuale modello sanitario lombardo.

La personalità di Cesana e la sua coerenza di giudizio, al di là delle altre connotazioni, permetteranno sicuramente di proseguire in un percorso condiviso di riorganizzazione ospedaliera già avviato dal presidente uscente Carlo Tognoli e dal direttore generale (riconfermato) Giuseppe Di Benedetto.

Un'apertura significativa, la nostra, che evidenzia la volontà di condividere le sfide che ci attendono per la costruzione di un ospedale migliore e sempre attento ai bisogni primari dei cittadini.

Una levata di scudi "preventiva" sugli importanti temi etici quali, per es. l'aborto, al momento, sarebbe fuorviante rispetto al mandato ed alla "mission" del nuovo Presidente, che si rileva essere la riconfigurazione di un grande ospedale al centro di Milano, sulla base dell'eccellenza delle cure prestate e del rapporto sinergico con il mondo dell'Università e della ricerca scientifica.

La mancanza di riserve ovvero di "pre-giudizio" nei confronti del nuovo amministratore, non esclude che si debba sempre svolgere una attenta attività di riscontro e rispetto delle regole di sistema e di puntuale verifica dell'attuazione dei programmi e delle scelte di indirizzo clinico e gestionale intrapresi.

I giudizi e le azioni del nostro sindacato saranno coerenti rispetto al quadro che verrà a delinearsi.

LC

FOTO MANIFESTAZIONE 10 LUGLIO 2009

NOI C'ERAVAMO !

libertà, diritti, doveri, giustizia, uguaglianza, imparzialità, solidarietà, fratellanza, rispetto, tutele, ecc...

Non sono termini vaghi e ormai "fuori moda". Sono il sale della democrazia e della civiltà!

Comunicazione dell'assemblea

LE AMMINISTRAZIONI SONO AVVISATE!

VIENI VENERDI' 10 LUGLIO IN ASSEMBLEA

LA CGIL CONTRO I DECRETI BRUNETTA

IL RISULTATO DELLA COERENZA DELLA CGIL

Il decreto anticrisi della fine di giugno ha evidenziato che la lotta sindacale, se condotta con coerenza e sulla base di validi principi, conduce ad importanti risultati.

Come quello che, da ultimo, ha permesso di far abrogare la vessatoria norma sulle fasce di reperibilità per malattia e sulle trattenute per i giorni di permesso.

La CGIL ha avuto un ruolo determinante, grazie alla forte partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori della funzione pubblica. Anche i lavoratori della Fondazione hanno fortemente contributo al raggiungimento dell'obiettivo, mediante la sentita partecipazione alle iniziative di sciopero, al referendum sul CCNL, ecc..

Tuttavia, l'attacco al mondo del lavoro non è ancora finito.

L'attuazione delle altre disposizioni che il ministro Brunetta ha elaborato in conformita alle leggi delega, creeranno ulteriori e più gravi ripercussioni nel mondo del lavoro pubblico.

Aspetti che da tempo stiamo segnalando e spiegando ai lavoratori.

Per varie ragioni, risulta, quindi, fondamentale continuare l'opera di rivendicazione dei diritti, mediante una forte mobilitazione di tutti gli operatori delle varie categorie del mondo del pubblico impiego.

Si inizia con una Assemblea fissata presso l'Università degli Studi di Milano, sede di via Festa del Perdono, 7, alla quale possono partecipare tutti in permesso retribuito per assemblea.

Nel sottolineare l'importanza dell'iniziativa, mando un caro saluto a tutti.

Luciano Cetrullo

Coordinatore CGIL Fondazione Policlinico Mangiagalli

LA CGIL CHIEDE CHIARIMENTI

La Segreteria Provinciale di Milano della CGIL FP Sanità ha formulato in data 24.06.2009 importanti richieste alla amministrazione della Fondazione in merito ad alcuni aspetti di trasformazione organizzativa che dovevano essere oggetto di informativa, ma che di fatto non sono stati sinora portati a conoscenza della RSU e delle OO.SS.

Inoltre, ulteriori note sono state inviate per sollecitare un riscontro rispetto al tema delle trattenute sindacali ed un incontro per comprendere le attuali criticità rilevate dai tecnici di radiologia del Pronto Soccorso.

Di seguito vengono riprodotti i documenti inviati all'amministrazione.

LA DIVISA DEGLI INFERMIERI GENERICI E' KO!


Gli Infermieri Generici della Fondazione proprio non ce la fanno più!
Qualcuno potrebbe pensare al gravoso carico di lavoro che giornalmente assolvono.
Invece NO! Questi lavoratori non ce la fanno più con il COLORE della divisa da lavoro che a loro è stata assegnata di colore BLU NOTTE tendente al NERO.

Come si può ben immaginare un colore del genere determina uno sfasamento mentale rispetto alla funzione sanitaria che svolgono.
In molti casi i lavoratori vengono scambiati per operatori ecologici ed, in altri casi, l'utenza rileva l'impossibilità di capire se il vestiario sia pulito o meno.
Per non parlare dell'utenza più...scaramantica!

L'amministrazione, che da non molto tempo ha aggiudicato l'appalto ad una ditta di servizi di lava-nolo, sino ad oggi è rimasta in silenzio.
Da parte nostra avanziamo la richiesta, come è stata peraltro avanzata dagli stessi operatori interessati, di rivedere il colore della divisa, apportando le doverose modifiche. (e se fosse nera a pois bianchi?)

CGIL Fondazione

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