SOTTOSCRITTO L'ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI E SULL'EROGAZIONE DELLE R.A.R.

Il 28 luglio u.s. è stato sottoscritto l'accordo tra la RSU, le OO.SS. e l'amministrazione della fondazione Ca' Granda sull'applicazione dello scatto di fascia orizzontale.

Il prossimo mese di novembre sarà data applicazione, con decorrenza dal 01.01.2015 al 75 % del personale avente diritto, con l'erogazione dei relativi arretrati, mentre per il restante 25% l'applicazione contrattuale decorrerà dal 01.01.2016 e verrà erogata con il mese di febbraio 2016.  Il percorso di attribuzione della fascia prevede una selezione sulla base di una pagellina valutativa.

Per chi è già in fascia massima è previsto un quantitativo economico aggiuntivo in sede di erogazione del saldo della produttività collettiva, indicativamente ad aprile 2016.

Il coordinatore della CGIL aziendale, Luciano Cetrullo, reputa l'accordo positivamente, in linea con analoghi accordi sottoscritti in ambito milanese, che permetterà alle lavoratrici e lavoratori di ottenere un minimo di valorizzazione professionale ed economica.

Per quanto concerne le risorse aggiuntive regionali, le stesse saranno erogate in quota di acconto con lo stipendio del prossimo mese di settembre.

LC

APERTA LA TRATTATIVA PER L'EROGAZIONE DELLA FASCIA ORIZZONTALE

Durante l'incontro di mercoledì 1 luglio la RSU si è incontrata con l'amministrazione per avviare un tavolo di trattativa finalizzato alla erogazione di una fascia orizzontale agli aventi diritto.

L'amministrazione ha definito la loro proposta cioè un passaggio con decorrenza 01.01.2015 per il 75% degli aventi diritto ed un passaggio successivo con decorrenza 01.01.2016 per il restante 25% degli aventi diritto.
La RSU ha richiesto un passaggio unico per la totalità degli aventi diritto sulla base del fondo a disposizione e della possibilità di integrare la parte residua mancante con altri istituti e con lo spostamento di alcune quantità economiche dagli altri fondi (straordinari).

La CGIL, prima tra tutte le forze sindacali, ha espresso già dal mese di gennaio la propria posizione di favore per l'erogazione della fascia orizzontale agli aventi diritto (non in fascia massima), adesso questa possibilità è reale e può concretizzarsi subito dopo l'estate (settembre/ottobre).

Dividere l'applicazione contrattuale in due fasi non sarebbe l'apocalisse, tuttavia reputiamo che questo possa essere superato con la buona volontà dell'amministrazione, trovando i quantitativi economici mancanti pari a circa 300.000 euro secondo i dati forniti dall'amministrazione.

Una ulteriore verifica per fare in modo di dare un piccolo avanzamento a lavoratori che da oltre sei anni non vedono un euro di aumento salariale.

In questo contesto però non possiamo dimenticarci anche degli altri lavoratori ormai in fascia massima che non possono beneficiare dello scatto di fascia, ma che bisognerà tenere in considerazione eventualmente in sede di erogazione di saldo della produttività.

La CGIL continuerà ad essere presente nelle trattative e ad impegnarsi affinche in tempi rapidi possa essere sottoscritto l'accordo per l'erogazione della fascia.


Milano, il 4 luglio 2015                                   Il Coordinatore: Luciano Cetrullo
 

ORA RIAPRIRE LA TRATTATIVA AZIENDALE SULLE FASCE DI PROGRESSIONE ORIZZONTALE

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