Quella di venerdì 11 dicembre è stata una grande manifestazione che ha raccolto a Milano le lavoratrici ed i lavoratori delle regioni settentrionali. I dipendenti pubblici insieme agli operatori della Scuola hanno manifestato la loro contrarietà rispetto alle politiche sociali ed economiche sin qui portate avanti dal governo.La logica che è sottesa alla controriforma "brunetta" è una logica centralistica e di asservimento a criteri non meritocratici, bensì punitivi. Vengono riportate indietro le lancette della storia delle relazioni sindacali, cancellando in modo irreversibile il modello contrattualistico che dal 1993 ha determinato un significativo percorso di partecipazione e condivisione rispetto alle problematiche economiche ed organizzative della pubblica amministrazione.
La CGIL non è contro un progetto di adeguamento ed innovazione dei processi della Pubblica Amministrazione, tuttavia questo non può passare o essere intrapreso mediante l'asservimento a logiche punitive e di ossessivo controllo gerarchico. Sistemi gerarchici forti determinano una riprogrammazione dei processi organizzativi secondo vecchi modelli c.d. "fordisti", dove il lavoratore è un semplice anello (non pensante) della catena produttiva. La più attuale logica organizzativa tesa verso il raggiungimento di "risultati", che nel mondo della P.A. viene emblematicamente rappresentata anche dal termine di "procedimento" viene d'un sol colpo azzerata per ridare spazio alla vecchia logica formale dell' "Atto". In breve, non sarà più importante tendere, raggiungere e monitorare degli obiettivi, basterà rispettare la forma e le regole arcigne del codice di disciplina, le disposizioni, a volte assurde, dei dirigenti, svendendo di fatto le proprie idee, la propria creatività e la propria professionalità. Ma tutto questo si tradurrà in una ingente perdita non solo per l'individuo, ma per tutta la collettività.
LC
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