FESTA ANNUALE DELLA CGIL FP

MARTEDI' 17 SETTEMBRE 2013 - ORE 20,30 - CARRO PONTE SESTO SAN GIOVANNI - GRANDE FESTA ANNUALE DELLA CGIL FP MILANO.  INGRESSO €. 20,00 - LAUTA CENA E SPETTACOLO MUSICALE.  (Info e prenotazione: dirigenti sindacali aziendali oppure direttamente martedì sera)

Saldo produttività collettiva 2012

Con lo stipendio di settembre si procederà al pagamento del saldo produttività 2012, sulla base del nuovo modello di valutazione e del voto riportato nella scheda valutativa individuale.
Qualora si ravvisassero errate applicazioni o per eventuali dubbi i delegati cgil sono a disposizione di tutti i lavoratori dell'ente.
LC

Reportage del Corriere.it in Policlinico/Mangiagalli. La CGIL vuole capire meglio.

Scarafaggi e degrado al Policlinico. Il video del Corriere della sera.it


VOGLIAMO CAPIRE MEGLIO.

I lavori di ricostruzione dei nuovi complessi ospedalieri non possono e non devono giustificare eventuali carenze sotto il profilo della sicurezza sotto tutti i punti di vista e la trasparenza su tutto.
Si riparta immediatamente per dare risposte e trovare soluzioni adeguate.

ASSEMBLEA DI REPARTO OPERATORI SERVIZIO TECNICO

Il prossimo 23 luglio alle ore 13, indetta dalla RSU, si terrà presso l'aula riunione di Palazzo Uffici un'Assemblea di reparto e relativa al personale del Servizio tecnico, per discutere intorno alle nuove allocazioni dello stesso personale.

Raggiunto l'accordo sul nuovo sistema di valutazione individuale

Da pochi giorni è stato raggiunto l'accordo sul nuovo sistema di valutazione delle performance individuali per la distribuzione della produttività e gli altri emolumenti di natura accessoria, p.es. le RAR.

Un importante obiettivo raggiunto con il contributo di tutti, anche della parte datoriale, che ha accettato numerosi punti di innovazione rispetto al passato.

Il presente accordo riequilibra in modo più oggettivo l'istituto ed amplia la portata delle tutele per i valutati, che avranno la possibilità di esprimere un proprio giudizio di autovalutazione, di ricorrere in prima istanza nel caso la differenza di giudizio sia eccessiva, nonché di ricorrere anche in seconda istanza per situazioni pregiudizievoli.

Il grado di raggiungimento degli obiettivi di equipe sono stati rimodulati secondo una maggiore gradualità di raggiungimento degli stessi.

Infine, per la valutazione individuale, che si limiterà al 40 % del budget a disposizione, è prevista una scheda personale unica, sintetica, ma efficiente, per esprimere un giudizio globale sull'apporto individuale al raggiungimento degli obiettivi.  Dalla stessa scheda si potrà evincere il controvalore economico del punteggio ottenuto, che, comunque, non potrà essere pari zero.

La CGIL aziendale,  pur considerando la possibilità di ottimizzare ulteriormente il sistema, in conseguenza delle eventuali criticità che si dovessero ravvisare nel corso della prima applicazione, ritiene questo accordo e questo sistema un punto di compromesso valido tra la necessità di assicurare un riscontro economico ai lavoratori e la doverosità di apprestare delle logiche di differenziazioni giuste, eque e sostenibili tra i lavoratori, e ciò, in base al diverso apporto quali-quantitativo erogato dagli stessi per il raggiungimento degli obiettivi.

L'Amministrazione provvederà nel corso dei mesi di luglio, agosto e settembre ad avviare il processo valutativo e la compilazione delle schede, in modo da poter erogare le quote con lo stipendio del prossimo mese di settembre.

Luciano Cetrullo

Coordinatore CGIL Fondazione Ca' Granda Policlinico

Luciano Lama, baluardo per la democrazia

Il 31 maggio 1996 moriva Luciano Lama. Un protagonista della vita sindacale, politica e sociale dell'Italia di alcuni decenni fa.   A lui va il nostro ricordo e la nostra gratitudine.
Il Comitato degli Iscritti Fondazione Ca' Granda Policlinico

Leggi l'articolo su rassegna.it

Luciano Lama, baluardo per la democrazia - Rassegna.it

Atti di sabotaggio e sicurezza nel Policlinico

I recenti fatti che vedono l'Ospedale Maggiore Policlinico nelle prime pagine di molti quotidiani per il problema degli incendi e degli atti di sabotaggio non risultato essere situazioni nuove, ma in realtà la nostra Organizzazione sindacale aveva già segnalato l'esigenza di "alzare la guardia" in termini di sicurezza generale all'interno dell'ospedale.  Si veda il precedente articolo postato il 24.01.2010.

domenica 24 gennaio 2010

SICUREZZA IN POLICLINICO MANGIAGALLI  

La CGIL esprime preoccupazione e il massimo sdegno rispetto a questi atti di violenza estrema rivolti verso una struttura che ha come missione la cura dei malati.  Conferma la piena fiducia nei confronti delle autorità giudiziarie che stanno conducendo le indagini per individuare il o i colpevoli. Invita le lavoratrici e i lavoratori della Fondazione a prestare la massima attenzione e collaborazione.