IL MEGAFONO

SCIOPERO GENERALE CGIL 6 MAGGIO 2011

2011-05-04T01:50:00.004+02:00

VENERDI' 6 MAGGIO 2011 - ALLE ORE 9.00 TUTTE LE LAVORATRICI ED I LAVORATORI DELLA FONDAZIONE POLICLINICO SI RITROVERANNO NEI PRESSI DELL'INGRESSO DEL MUSEO DI SCIENZE NATURALI (MM Palestro), PER PARTECIPARE ALLA GRANDE MANIFESTAZIONE/CORTEO DELLA CGIL.

RACCOLTA FIRME CONTRO IL BLOCCO DEL CCNL

2011-04-18T00:04:00.006+02:00

BANCHETTO PER LA RACCOLTA FIRME CONTRO IL BLOCCO DELLA CONTRATTAZIONE NAZIONALE.

I delegati CGIL saranno presenti con un banchetto nei pressi dell'area antistante il Bar della Fondazione nei giorni:

- martedì 19 - mercoledì 20 - giovedì 21 - APRILE - 2011

- dalle ore 10 alle ore 13 -

Si invita alla massima partecipazione.

GRANDE INIZIATIVA: "Dicci quello che non va"

2011-04-17T23:58:00.004+02:00

CONVOCAZIONE COMITATO DEGLI ISCRITTI - 7.4.11

2011-03-31T23:45:00.003+02:00

CONVOCAZIONE DEL COMITATO DEGLI ISCRITTI

Per il prossimo 7 aprile 2011 è stato convocato il Comitato degli Iscritti.

L'appuntamento è presso la sede sindacale (padiglione Moneta) dalle ore 13,30 alle ore 15,30.

I temi da discutere saranno numerosi, anche in relazione alle iniziative da approntare per lo sciopero del 6 maggio 2011.

Alla riunione dovranno partecipare i componenti del Comitato e potranno partecipare anche i colleghi iscritti interessati.

Il coordinatore

Revocato lo sciopero del 25.03.2011

2011-03-03T23:38:00.004+01:00

E' stato revocato lo sciopero generale dei comparti pubblici proclamato per il 25.03.2011, mentre è stato proclamato LO SCIOPERO GENERALE DI TUTTE LE CATEGORIE PUBBLICHE E PRIVATE per il 6 maggio 2011.

Il 17 marzo 2011 è festa nazionale ed è giorno festivo

2011-02-27T21:42:00.002+01:00

Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 44 del 23-2-2011

DECRETO-LEGGE 22 febbraio 2011 , n. 5

Disposizioni per la festa nazionale del 17 marzo 2011. (11G0045)

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Visti gli articoli 77 e 87 della Costituzione;

Visto l'articolo 7-bis del decreto-legge 30 aprile 2010, n. 64,

convertito, con modificazioni, dalla legge 29 giugno 2010, n. 100,

che ha dichiarato festa nazionale il giorno 17 marzo 2011, ricorrenza

del 150° anniversario della proclamazione dell'Unità d'Italia;

Ritenuta la straordinaria necessità ed urgenza di assicurare la

dovuta solennità e la massima partecipazione dei cittadini

dichiarando il 17 marzo 2011 giorno festivo a tutti gli effetti

civili, senza peraltro che ne derivino nuovi o maggiori oneri per la

finanza pubblica e a carico delle imprese private;

Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri, adottata nella

riunione del 18 febbraio 2011;

Sulla proposta del Presidente del Consiglio dei Ministri e dei

Ministri della difesa e dell'istruzione, dell'università e della

ricerca;

EMANA

il seguente decreto-legge:

Art. 1

1. Limitatamente all'anno 2011, il giorno 17 marzo e' considerato

giorno festivo ai sensi degli articoli 2 e 4 della legge 27 maggio

1949, n. 260.

2. Al fine di evitare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza

pubblica e delle imprese private, derivanti da quanto disposto nel

comma 1, per il solo anno 2011 gli effetti economici e gli istituti

giuridici e contrattuali previsti per la festività soppressa del 4

novembre non si applicano a tale ricorrenza ma, in sostituzione, alla

festa nazionale per il 150° anniversario dell'Unità d'Italia

proclamata per il 17 marzo 2011.

3. Dall'attuazione del presente decreto non devono derivare nuovi o

maggiori oneri a carico della finanza pubblica.

Art. 2

1. Il presente decreto entra in vigore il giorno successivo a

quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della

Repubblica italiana e sara' presentato alle Camere per la conversione

in legge.

Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito

nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica

italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo

osservare.

Dato a Roma, addi' 22 febbraio 2011

NAPOLITANO

Berlusconi, Presidente del Consiglio

dei Ministri

La Russa, Ministro della difesa

Gelmini, Ministro dell'istruzione,

dell'università e della ricerca

Visto, il Guardasigilli: Alfano

SCIOPERO GENERALE DIPENDENTI PUBBLICI 25.03.2011

2011-02-20T22:50:00.001+01:00

La FP CGIL proclama per il 25 marzo 2011 lo sciopero nazionale per l'intera giornata o turno di lavoro di tutti i Comparti. Comunicazione di Rossana Dettori Segretaria Generale FP CGIL Nazionale

Pubblichiamo il testo del comunicato di proclamazione per il 25 marzo prossimo dello sciopero nazionale dei Comparti della Sanità, delle Regioni e Autonomie Locali, dei Ministeri, degli Enti Pubblici non Economici, delle Agenzie Fiscali, della Presidenza del Consiglio, dell'Area 1 della dirigenza dei Ministeri, dell'Area 2 della dirigenza delle Regioni e Autonomie Locali, dell'Area 3 della dirigenza Amministrativa, Sanitaria, Tecnica e Professionale, dell'Area 4 della dirigenza medica e veterinaria, dell'Area 6 della dirigenza degli Enti Pubblici non Economici e delle Agenzie Fiscali, dell'Area 8 della dirigenza della Presidenza del Consiglio, del CNEL, dell'ENAC, di UNIONCAMERE, dei Segretari Comunali e Provinciali, dei Vigili del Fuoco e delCNIPA.

"La Segreteria Nazionale Fp Cgil, nell'ambito della vertenza per il rinnovo dei CCNL dei comparti pubblici e del loro mancato finanziamento nella legge finanziaria, sulla riorganizzazione e sulla riqualificazione dei servizi pubblici, sul mancato rinnovo delle RSU, nonché contro le politiche di espulsione dal lavoro del personale precario, rispetto alla quale ha preso atto del risultato negativo del tentativo di conciliazione di cui all'art.2, comma 2, della Legge n.146/90, così come modificata dalla Legge n.83/2000, esperito il 10 febbraio u.s. presso il Ministero del Lavoro, Salute e Politiche Sociali, proclama lo sciopero nazionale per l'intera giornata o turno di lavoro del 25 marzo 2011, dei Comparti e delle Aree in oggetto.

Nella predetta giornata saranno garantiti solo i servizi essenziali."

La Segretaria Generale FP CGIL Nazionale Rossana DETTORI

Roma 15 febbraio 2011

fonte: www.fpcgil.it

Incrementi Risorse Aggiuntive Regionali 2010 (RAR)

2011-01-02T23:14:00.008+01:00

ACCORDO REGIONALE SULL'INCREMENTO DELLE RAR-2010

Nella serata di mercoledì 29/12/2010 e' stata sottoscritta la preintesa relativa all'incremento delle RAR (Risorse Aggiuntive Regionali) 2010 definito nell' accordo del 4 febbraio scorso.

L'importo per il solo anno 2010 e' di Euro 170,00 da aggiungere agli importi gia' definiti per le RAR sopracitate, con modalita' di erogazione secondo gli accordi aziendali a saldo nel mese di marzo 2011.

IN BASSO LEGGI E SCARICA IL CONTENUTO DELL'ACCORDO

http://www.fp.cgil.lombardia.it/userfiles/file/sanita/2010/101229-sanita-lombardia-preintesa-RAR-comparto.pdf

Per chi avesse dimenticato i termini del precedente accordo sulle RAR per il biennio 2009/2010, dove venivano indicate le somme da erogare (la quota d'acconto 2010 è già stata erogata) ed alle quali dovrà sommarsi l'attuale somma di incremento medio di €. 170 - può leggerlo e scaricarlo all'indirizzo qui in basso.

http://www.fp.cgil.lombardia.it/userfiles/090611-preintesa-rar-2009-2010-sanita-pubblica-comparto.pdf

Notizie Sindacali sul Sito della Fondazione

2010-12-20T00:32:00.001+01:00

Da tempo la CGIL aveva formulato la richiesta di uno spazio informativo sul portale della Fondazione, capace di attualizzare il contenuto dell’art. 25 dello Statuto dei Lavoratori.

Infatti, il predetto articolo prevede che:”le rappresentanze sindacali aziendali hanno diritto di affiggere, su appositi spazi, che il datore di lavoro ha l'obbligo di predisporre in luoghi accessibili a tutti i lavoratori all'interno dell'unità produttiva, pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro”.

E’ facilmente intuibile che, a distanza di 40 anni, lo strumento principale di comunicazione ed informazione non sia più solo la bacheca, ma anche e, soprattutto, lo strumento informatico del personal computer.

L’attuale amministrazione, interpretando questa generale esigenza, ha riconosciuto alla RSU ed alle singole Organizzazioni sindacali rappresentative, la possibilità di accedere ad uno specifico spazio informatico in “Intranet”, per pubblicare testi ed altro materiale di natura sindacale, in modo da renderli facilmente fruibili da parte di tutti i dipendenti.

In questo modo, da oggi in avanti, si avrà la possibilità di veicolare in tempo reale le importanti informazioni relative alla contrattazione aziendale ed anche alle dinamiche generali del mondo del lavoro.

La nostra Organizzazione sindacale apprezza questa apertura, che dimostra una particolare attenzione rispetto ai temi delle relazioni sindacali e dell’informazione estesa e partecipata.

La CGIL, anche a livello aziendale, già da alcuni anni utilizza la rete per promuovere il proprio Weblog informativo, visionabile al seguente indirizzo: http://cgilpoliclinicomangiagallimilano.blogspot.com .

Purtroppo, adesso il sito non è raggiungibile dalle postazioni lavorative della Fondazione, a causa di alcuni blocchi di accesso. Si auspica che, in un prossimo futuro, l’amministrazione possa permettere la possibilità di collegarsi, in modo da completare un percorso di innovazione tecnica sin qui virtuoso.

La CGIL, da oggi, sarà ancora più presente tra le lavoratrici ed i lavoratori dell’ente per contribuire, con la propria azione ed informazione, al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro e di erogazione delle cure presso la nostra Ca’ Granda.

Infine, si reputa di esprimere un sentito ringraziamento all’amministrazione per l’apertura di questo importante spazio comunicativo on line, nonché a tutti gli operatori che tecnicamente lo hanno realizzato e che saranno impegnati ad aggiornare il portale.

dalla sede sindacale, il 16.12.2010

CGIL FP Fondazione Ca' Granda

Il Coordinatore Luciano Cetrullo

Incontro iscritti CGIL e brindisi di Natale

2010-12-19T23:55:00.001+01:00

Tutti gli iscritti sono invitati a partecipare all'incontro di martedì 21 dicembre 2010

NOTA ARAN PROROGA RSU

2010-11-29T00:21:00.003+01:00

Una nota dell'ARAN del 26 novembre 2010 conferma che le attuali RSU permangono nelle loro prerogative sino alle prossime elezioni. Quindi le RSU non decadranno il prossimo 30 novembre.

Qui in basso si riporta la nota integrale dell'ARAN

'sto magnà me fa schifo

2010-11-29T00:03:00.005+01:00

Al Ministro Brunetta non piace il menù aquilano

Leggi la divertente notizia pubblicata su l'Unità

I lavoratori hanno dovuto ingoiare ben altri bocconi!

ASSEMBLEA GENERALE PERSONALE AREA EMERGENZA-URGENZA 25.11.2010

2010-11-16T21:32:00.002+01:00

Tutto il personale dell'Area dell'Emergenza-Urgenza parteciperà all'assemblea per l'analisi e la discussione sui temi della sicurezza.

ASSEMBLEA GENERALE DEI LAVORATORI 24.11.2010

2010-11-16T01:55:00.003+01:00

MASSIMA PARTECIPAZIONE

Manifestazione CGIL - Roma 27 novembre 2010

2010-11-06T10:14:00.006+01:00

Quella di Roma si prospetta come una grandissima manifestazione democratica per il lavoro e per i diritti. L'Italia è bloccata, l'azione del governo risulta inefficace per riavviare l'economia del paese, la gran parte della popolazione è in profonda sofferenza, le giovani generazioni, che si affacciano al mondo del lavoro, dopo un lungo percorso scolastico, non trovano posti e sono sfruttati, anche a causa di un modello contrattuale troppo flessibile, che ha generato solo precarietà.

Le grandi forze economiche e industriali hanno utilizzato il periodo di crisi per azionare, in maniera sfrontata, politiche di riconversione industriale, basate sul restringimento dei diritti dei lavoratori.

L'Italia così non può andare avanti. Vanno assolutamente riviste le politiche sui redditi, causa dell'impoverimento della classe media e di una profonda sperequazione sociale.

A tutto questo, ogni giorno si aggiungono fatti e notizie che fanno regredire eticamente il nostro paese, ampliare il divario con una classe politica che è incapace di intercettare i bisogni della gente, ma è molto attenta a salvaguardare i propri privilegi.
La CGIL è l'organizzazione di donne e uomini, che più si è spesa per dare risposte e utili consigli. Il mondo del lavoro e dei lavoratori deve riassumere un ruolo importante in questo difficile periodo, interpretare le istanze primarie ed esprimere il dissenso in modo democratico.

Pensare, come fa qualcuno che ci governa, di poter fare a meno della CGIL, del Sindacato più rappresentativo, da un lato è un atto velleitario e, dall'altro, è espressione di povertà intellettuale ed incapacità relazionale. Concludo con una frase dell'indimenticabile compagno Luciano Lama:"I governi passano e le maggioranze cambiano, ma la CGIL resta".

Luciano Cetrullo

Coordinatore CGIL

Fondaz. Ospedale Policlinico-Mangiagalli

IL NUOVO MANAGEMENT DEL POLICLINICO

2010-09-23T15:16:00.005+02:00

A breve distanza temporale dalla nomina del Direttore Generale, Luigi Macchi, sono ormai quasi ufficiali i nomi del nuovo direttore amministrativo e del nuovo direttore sanitario; rispettivamente: Osvaldo Basilico e Anna Pavan, entrambi dirigenti regionali.

Gli incarichi manageriali dovrebbero partire dal prossimo 1° ottobre 2010.

Le nomine sin qui fatte rilevano una positiva caratterizzazione tecnica e professionale dei soggetti ed un forte legame con l'istituzione regionale.

FESTA DELLA CGIL FUNZIONE PUBBLICA

2010-09-05T23:04:00.002+02:00

L'INVITO A PARTECIPARE E' RIVOLTO A TUTTI, ADERENTI, SIMPATIZZANTI, COLLEGHI, AMICI, COMPAGNI, ECC....

Una serata diversa da passare in amicizia, con sostanzioso menù e balli.

COSTO PRO-CAPITE €. 2O

INFO E PRENOTAZIONI: Cetrullo tel. 5.8328 oppure 3383367424

LUIGI MACCHI E' IL NUOVO DIRETTORE GENERALE

2010-08-28T17:28:00.004+02:00

Il 30 luglio scorso il dott. Luigi Macchi, in servizio presso la Regione, è stato nominato Direttore Generale della Fondazione Ca' Granda Ospedale Maggiore Policlinico, in sostituzione del Direttore Generale dimissionario dott. Giuseppe Di Benedetto.

Inoltre, sempre dalla stessa data, il Responsabile dell'U.O. Risorse Umane Salvatore Agnello ha sostituito il dott. Roberto Midolo nel ruolo di Direttore Amministrativo f.f.

SCIOPERO E MANIFESTAZIONE CGIL DEL 25.06.2010 A MILANO

2010-07-01T23:20:00.001+02:00

GRANDISSIMA LA PARTECIPAZIONE ALLA MANIFESTAZIONE DI MILANO

80.000 LAVORATRICI E LAVORATORI DELLA LOMBARDIA CHE DICONO NO ALLA POLITICA DEI TAGLI DI QUESTO GOVERNO.

AMPIA L'ADESIONE ALLO SCIOPERO ANCHE IL POLICLINICO

GUARDA IL VIDEO DELLA MANIFESTAZIONE

DIMISSIONI DEL DIRETTORE GENERALE. CHI VERRA?

2010-06-28T02:37:00.004+02:00

Il direttore generale della Fondazione, Giuseppe Di Benedetto, ha rassegnato le sue dimissioni dall'incarico. Le stesse sono state rassegnate nelle scorse settimane al presidente ed al consiglio di amministrazione. Si parla di "motivi di salute", che hanno indotto tale decisione; tuttavia è evidente che qualche spaccatura si era delineata con la presidenza già dal mese scorso, in contemporanea con la proposizione di un piano di valutazione della gestione del patrimonio dell'ente.

Ora si fanno vari nomi di possibili direttori generali.

Ecco l'elenco dei più quotati:

Ermenegildo Maltagliati 75%

Francesco Beretta 20%

Giovanni Michiara 5%

Ma circolano anche voci intorno a Stefano Del Missier e Umberto Fazzone.

LA CGIL INSISTE NEL CHIEDERE CHE SI PRESTI LA MASSIMA ATTENZIONE ALLA MIGLIORE CONDUZIONE DELL'OSPEDALE, PORTANDO AVANTI IL PROGETTO DI RIQUALIFICAZIONE DELLE STRUTTURE E DI SALVAGUARDIA DEGLI INTERESSI DEI CITTADINI, DEGLI UTENTI E DEI DIPENDENTI, CHE VOGLIO SOLTANTO CHE L'OSPEDALI FUNZIONI NEL MIGLIORE DEI MODI E LONTANO DA GIOCHI POLITICI E DI POTERE.

Permessi art. 33 legge 104/92 - Messaggio INPS 14480 del 28.05.2010

2010-06-03T23:04:00.004+02:00

Manifestazione "Insieme per la Costituzione Repubblicana" Milano, 2 giugno 2010

2010-06-02T23:59:00.010+02:00

Grande Manifestazione per la salvaguardia della Costituzione Repubblicana e per il rispetto dei diritti in essa tutelati.

Hanno aderito a questo importante evento oltre che la CGIL altre tantissime associazioni e movimenti, nonchè numerosi sindaci delle città lombarde.

A Milano 40.000 persone unite nell'idea che la Carta Costituzionale è un bene assoluto che appartiene a tutti gli italiani, da difendere dai continui attacchi.

PRESIDIO UNITARIO PRESSO L'ASSESSORATO

2010-05-26T22:55:00.001+02:00

POLICLINICO: è giunta l'ora di fare chiarezza

2010-05-16T23:06:00.007+02:00

E' GIUNTA L'ORA DI FARE CHIAREZZA

Le lavoratrici ed i lavoratori della Fondazione, ma anche la stessa cittadinanza milanese e lombarda hanno il diritto di sapere come stanno veramente le cose.

Sappiamo soltanto che il tentativo di affidare ad un soggetto terzo (Infrastrutture Lombarde spa) il patrimonio dell'Ospedale Policlinico, a seguito della seduta del Consiglio di Amministrazione di venerdì, non ha sortito l'effetto sperato dal Presidente Giancarlo Cesana.

Ma sappiamo anche che il tentativo di dismissione del patrimonio e non, come si vuole far credere, di "valorizzazione", è stato soltanto procrastinato di qualche mese.

Un patrimonio stimato in circa un miliardo e mezzo di euro di questi tempi fa gola alla Regione ed a moltri altri soggetti.

Per la nostra Organizzazione sindacale è essenziale che il controllo resti nelle mani dell'Ospedale, per garantire il suo fine istituzionale.

Questo elemento era stato più volte evidenziato in fase di trasformazione in Fondazione e di afferimento con la Clinica Mangiagalli e Regina Elena e riportato espressamente anche in molti accordi tra sindacati ed istituzioni.

In occasione di importati incontri con le parti sindacali, lo stesso ex Presidente della Fondazione Carlo Tognoli, che terminò l'incarico nel luglio 2009, ha sempre espresso la forte volontà di salvaguardare la "dote storica" del Policlinico, che ora - dopo centinaia di anni - si sta mettendo in discussione.

Analoghi segnali di rispetto del patrimonio sono stati dati anche dal Direttore Generale, Giuseppe Di Benedetto, che ha sempre detto "finché ci sono io il patrimonio nessuno lo tocca".

Ebbene, perchè solo oggi - con lo stesso Direttore Generale, ma con un nuovo Presidente - si solleva la questione della "migliore gestione" del patrimonio?

La nostra Organizzazione sindacale è pronta ed attenta a discutere su ogni proposta di valorizzazione del patrimonio, finalizzato a raggiungere ambiziosi progetti statutari come la costruzione di nuovi padiglioni, ma non accetterà mai una sua dismissione ovvero un utilizzo strumentale per fini non chiari.

Il vero fatto, che nessuno ancora ha evidenziato, è che ormai all'interno del management del Policlinico si manifesta lo scontro tra due modelli interpretativi rispetto ad una mission dell'Ente che si gioca solo sul versante immobiliare, ma che non tiene minimamente conto dei veri problemi sanitari, di cura e di assistenza degli utenti e dei pazienti, degli operatori che, sempre più frustrati, ci lavorano.

In realtà si evidenzia forte il limite del modello creato sette anni fa con il d.lgs. 288/03, cioè la Fondazione di diritto pubblico. Un cerbero a tre teste con un presidente, un direttore generale, un consiglio di amministrazione composto da una pletora di individui, e poi ancora un direttore scientifico, direttori amministrativo e sanitario, ecc. ecc.

Un modello di organizzazione sanitaria che garantisce "le poltrone" e paralizza il sistema generale dell'azione amministrativa e sanitaria.

Le competenze sono state ripartite in via statutaria in modo controverso, in modo che non si sappia bene cosa, in termini di potere, spetti al presidente piuttosto che al direttore generale o al consiglio di amministrazione.

In molti casi si tende anche a far finta di non sapere oppure a non soffermarsi troppo su delle "lungaggini" che possano frapporre ostacoli ad un "intento", come, per esempio, il fatto ultimo di voler approvare delle rilevanti modifiche organizzative e funzionali all'assetto dell'Ente (POA) senza minimamente aver consultato prima le OO.SS., secondo le previsioni di legge.

Noi della CGIL continuiamo forse ad essere degli illusi ed a pensare che gli "intenti" debbano essere 1) leciti, 2) rispettosi delle norme ed 3) opportuni/coerenti. Diversamente, se non vengono rispettati i predetti requisiti di base, gli "intenti" assolvono funzioni non degne e strumentali rispetto a logiche di parte.

Sin dalla giornata di lunedì 17 la CGIL avvierà tra le lavoratrici ed i lavoratori della Fondazione un articolato programma di informazione e sensibilizzazione rispetto ai temi sin qui esposti ed alla grave situazione venutasi a creare. Il programma di iniziative - che prevede un passaggio intermedio mercoledì 19 (incontro tra RSU, OO.SS. e Amministrazione sul POA) - troverà massima espressione con l'Assemblea/Presidio fissato per mercoledì 26 maggio presso l'Assessorato in via Pola a Milano.

In questa ultima occasione tutti i dipendenti dell Aziende ospedaliere, degli IRCCS, delle ASL, ASP, ARPA milanesi esprimeranno il proprio forte dissenso per rivendicare le quantità economiche derivanti dal contratto nazionale (art. 40 ccnl 1999), per ristabilire le corrette prerogative della contrattazione aziendale, per difendere il salario mensile.

I nostri dipendenti parteciperanno con l'ulteriore volontà di difendere e preservare il proprio "patrimonio" economico, professionale, di idee e valori.

PATRIMONIO POLICLINICO: Comunicato stampa della CGIL

2010-05-16T22:57:00.002+02:00

La Cgil non resta nell'angolo

2010-05-09T11:13:00.000+02:00

LIMITI DEI SISTEMI DI VALUTAZIONE E PREMIANTI

2010-05-09T10:46:00.001+02:00

APPLICAZIONE DELLE FASCE ORIZZONTALI

2010-03-07T00:22:00.004+01:00

Giungono numerose richieste di informazioni rispetto a delle situazioni non molto chiare in merito alla modalità di formulazione delle pagelline, per l'applicazione delle fasce orizzontali.

Invitiamo tutti i lavoratori a prestare attenzione ed a segnalare per iscritto eventuali difformità rispetto all'accordo ovvero eventuali situazioni particolari che si venissero a evidenziare.

Invitiamo tutti i lavoratori che non si riconoscono nel giudizio di valutazione ad indicare a margine della stessa scheda di valutazione la volontà di impugnare il giudizio di fronte ad una istanza superiore.

La CGIL è molto preoccupata per l'applicazione di questo istituto. Nei prossimi giorni svolgeremo ulteriori indagini per conoscere se queste benedette fasce vengano date in modo obbiettivo, oppure secondo logiche umorali/ormonali, non sorrette da elementi di veridicità rispetto alle performance individuali ed agli accordi sottoscritti.

ARRIVANO VOCI, ANCORA DA VERIFICARE, CHE EVIDENZIANO LE SEGUENTI MAGGIORI CRITICITA':

1) differenze del "metro" di valutazione adottato dai vari valutatori, tra Unità operativa e Unità operativa.

2) differenze di individuazione dei soggetti che non rispettono la percentuale del 67% da distribuire equamente tra le varie categorie.

3) situazioni critiche rispetto ad operatori richiamati per accettare modifiche peggiorative rispetto ad un migliore giudizio rilasciato qualche giorno prima.

4) valutazioni non coerenti rispetto all'effettivo e notorio grado di performance erogata dall'operatore nel corso del 2009.

5) situazioni di operatori a cui viene confermata, in via di anticipazione, che non prenderanno la fascia, perchè ci sono altre persone prima, perchè si è in regime di part time, ecc. ecc.

6) situazioni in cui il punteggio assegnato all'anzianità di servizio (poichè conosciuto precedentemente alla valutazione) viene di fatto superato e non preso in considerazione mediante l'abbattimento immotivato del punteggio valutativo sulla scheda.

7) situazioni in cui appare evidente che si parte dalla fine per arrivare all'inizio; cioè, si decide chi deve prendere la fascia per poi costruirgli intorno il punteggio corrispondente affinchè ciò avvenga.

SONO SITUAZIONI CHE CI AUGURIAMO NON SIANO VERE; TUTTAVIA, QUALORA SI EVIDENZIASSERO COME SITUAZIONI REALI, ALLORA LA CGIL PRENDERA' UNA FORTE POSIZIONE IN TUTTE LE SEDI PER TUTELARE I DIRITTI E LE ASPETTATIVE DEI LAVORATORI EVENTUALMENTE PENALIZZATI.

LAVORATRICI E LAVORATORI SE AVETE QUALCOSA DA DIRE, RIFERIRE O RACCONTARE IN PROPOSITO POTETE INVIARE UNA E-MAIL A: cgilpoliclinicomangiagalli@gmail.com

12 Marzo 2010 - Sciopero Generale CGIL

2010-02-12T00:20:00.002+01:00

Nuovi accordi regionali (stabilizzazioni, ticket mensa, 0.80% per progetti)

2010-02-10T01:12:00.003+01:00

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Lo scorso 4 febbraio 2010 sono state sottoscritte importanti intese con l’Assessorato alla Sanità della Regione Lombardia.

I punti principali dell’accordo sottoscritto riguardano:

1) Il rafforzamento e la prosecuzione del processo di stabilizzazione – iniziato nel 2007 – di tutte quelle lavoratrici e quei lavoratori che, da anni, operano nelle strutture sanitarie della Lombardia con un rapporto di lavoro precario.

2) L’applicazione degli istituti contrattuali del CCNL del 31.07.2009, che demandavano il confronto al livello regionale, in particolare l’art 4 (mensa) e l’art. 10 (risorse aggiuntive – 20 Euro). Infatti, per il ticket mensa si è stabilito un valore nominale di 9 euro, a decorrere dal 1° febbraio 2010 (a fronte dell’attuale 5.16 euro). E per quanto riguarda le risorse dell’art.10 del CCNL ( 20 euro), sono a disposizione dal 1° aprile 2010 quantità economiche pari allo 0.80%, calcolate sul monte salari 2007, per progetti con obiettivi di interesse regionali.

Si sottolinea l’importanza dei risultati raggiunti da questa lunga trattativa. Vanno, infatti, messi in evidenza soprattutto l’accordo sui precari che risponde alle legittime aspettative di migliaia di lavoratrici e lavoratori nella nostra regione e la conferma dei principi e delle quantità economiche derivanti dall’ultimo CCNL

CIAO ANGELO!

2010-02-04T03:08:00.005+01:00

Le parole in questo momento non hanno senso e non possono dimostrare l'enorme sconforto per la morte dell'amico di tante battaglie sindacali, Angelo Bonalumi.

Angelo ti ricordiamo con affetto; ricordiamo la tua energia, la tua positività.

Hai dimostrato con la tua dignità, con la tua determinazione e caparbietà, che la vita va vissuta sino in fondo. Siamo tutti grati per averti incontrato lungo la strada della Vita e per aver camminato, per un tratto, insieme a te.

Ti ricorderemo per l'Uomo Vero che sei stato. Ciao Angelo, tu salutaci da lassù!

Tutta la CGIL Fondazione Policlinico Mangiagalli

NUOVI ORARI REPERIBILITA' ASSENZE PER MALATTIA

2010-01-31T00:04:00.004+01:00

Dal 4 febbraio 2010 cambieranno di nuovo le fasce di reperibilità relative alle assenze per malattia, con qualche positiva deroga.

A distanza di pochi mesi dall’ultima ulteriore modifica del sistema dei controlli sullo stato di malattia, il ministro della Funzione Pubblica conferma la volontà di allungare nuovamente le fasce di reperibilità dei dipendenti pubblici, perché, in modo ingrato, hanno approfittato della volontà di benevola apertura effettuata con il DL. 78/09.
Come si ricorderà la Legge 133/09 aveva portato le fasce di reperibilità dei pubblici dipendenti ad 11 ore giornaliere (con una sola ora d’aria dalle ore 13 alle ore14), in netto contrasto con le 4 ore stabilite dai CCNL e in linea con quanto avviene negli altri settori, poi riportate di nuovo a 4 ore nell’estate di questo anno con il decreto anticrisi (DL. 78/09).
Il ministro torna ora sui suoi passi e in applicazione del DLgs 150/09 (art. 55 – septies) reintroduce per decreto di nuovo una differenziazione nelle fasce di reperibilità dei dipendenti pubblici, rispetto a quelli privati.
L’allungamento delle fasce di reperibilità porta così a 7 ore complessive giornaliere il tempo in cui può essere effettuata la vista a domicilio in casa, nel caso di assenza per malattia: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18.
Finalmente si introduce il principio dell’esclusione dall’obbligo di reperibilità nei casi in cui l’assenza per malattia sia dovuta a:
- patologie gravi che richiedono terapie salvavita
- infortuni sul lavoro
- patologie per riconosciuta causa di servizio
- stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidità riconosciuta
Si considerano inoltre esonerati dall’obbligo di reperibilità i dipendenti pubblici nei confronti dei quali sia già stata effettuata la visita fiscale, per il periodo indicato nella prognosi.
Il decreto è stato pubblicato il 20 gennaio 2010 sulla G.U.R.I. e, quindi entra in vigore dal 4 febbraio 2010.

QUI DI SEGUITO SI RIPORTA IL CONTENUTO INTEGRALE DEL DECRETO

PRESIDENZA DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI
DECRETO 18 dicembre 2009 , n. 206
Pubblicato sulla G.U. n. 15 del 20-1-2010
(testo in vigore dal: 4-2-2010)
Determinazione delle fasce orarie di reperibilità per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia.

IL MINISTRO PER LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E L'INNOVAZIONE
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, recante: «Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e
trasparenza delle pubbliche amministrazioni»;
Visto l'articolo 69 del menzionato decreto, che ha introdotto l'articolo 55-septies (Controlli
sulle assenze) nel decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto in particolare il comma 5 del predetto articolo 55-septies, il quale prevede che le fasce orarie di reperibilita' del lavoratore, entro le quali devono essere effettuate le visite mediche di controllo, sono stabilite con decreto del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 13 giugno 2008, recante delega di funzioni del Presidente del Consiglio dei Ministri in materia di funzione pubblica al Ministro senza portafoglio On. Prof. Renato Brunetta;
Ritenuto necessario, nel determinare le fasce orarie di reperibilita' dei lavoratori, tener conto di situazioni particolari che rendono opportuno giustificare l'esclusione dalla reperibilita' stessa;
Acquisito il parere del Consiglio di Stato reso nell'Adunanza della Sezione consultiva per gli atti normativi del 26 novembre 2009, n. 7186/09 del 10 dicembre 2009;
Vista la comunicazione effettuata alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per gli affari giuridici e legislativi da parte del Dipartimento della funzione pubblica con nota del 14 dicembre 2009, prot. n. 53210, ai sensi dell'articolo 17, comma 3, della legge n. 400 del 1988;
Visto il parere espresso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per gli affari giuridici e legislativi con nota del 18 dicembre 2009, prot. n. DAGL/2.32.4/22-2009;

A d o t t a
il seguente decreto: Determinazione delle fasce orarie di reperibilita' per i pubblici dipendenti in caso di assenza per malattia.

Art. 1
Fasce orarie di reperibilita'
1. In caso di assenza per malattia, le fasce di reperibilita' dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono fissate secondo i seguenti orari: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18.
L'obbligo di reperibilita' sussiste anche nei giorni non lavorativi e festivi.

Art. 2
Esclusioni dall'obbligo di reperibilita'
1. Sono esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilita' i dipendenti per i quali l'assenza
e' etimologicamente riconducibile ad una delle seguenti circostanze:
a) patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
b) infortuni sul lavoro;
c) malattie per le quali e' stata riconosciuta la causa di servizio;
d) stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidita' riconosciuta.
2. Sono altresi' esclusi i dipendenti nei confronti dei quali e' stata gia' effettuata la visita fiscale
per il periodo di prognosi indicato nel certificato.
Il presente decreto, munito del sigillo dello Stato, sara' inserito nella Raccolta ufficiale degli atti
normativi della Repubblica italiana. E' fatto obbligo a chiunque spetti di osservarlo e di farlo osservare.

Roma, 18 dicembre 2009
Il Ministro: Brunetta
Visto, il Guardasigilli: Alfano
Registrato alla Corte dei conti il 14 gennaio 2010

SICUREZZA IN POLICLINICO MANGIAGALLI

2010-01-24T22:58:00.005+01:00

Adesso basta! Uno continuo stillicidio di furti, furterelli e grandi furti, come quello accaduto alcuni giorni fa presso il padiglione Granelli (strumentazione per diagnosi epatiche) richiamano l'attenzione sul problema della sicurezza interna presso l'Ospedale Policlinico Mangiagalli. A distanza di un mese dagli altri episodi accaduti in Mangiagalli e relativi, in questi casi, a principi di incendio doloso, nulla si è ancora fatto per assicurare un minimo di sicurezza. Siamo a conoscenza della particolare conformazione del Presidio ospedaliero, ma questo non giustifica il fatto di non pensare ad organizzare delle forme efficaci di controllo degli accessi.

La CGIL ha da tempo formulato la proposta di individuare alcuni dipendenti che possano svolgere una attività di verifica itinerante degli accessi, dei pass, ecc., in modo da garantire, seppur anche solo in termini di dissuasione e deterrenza, un minimo di controllo degli spazi e delle strutture.

Il Policlinico, specialmente durante le ore notturne, è un "porto di mare" e, quindi, non vorremmo che - prima o poi - accadesse qualcosa di più grave rispetto alla già grave sottotrazione di importanti strumenti elettromedicali.

Luciano Cetrullo

Coordinatore CGIL

LETTERA DEL COORDINATORE AGLI ISCRITTI CGIL

2010-01-24T22:36:00.004+01:00

Carissima iscritta, carissimo iscritto,
il prossimo 25 gennaio 2010, alle ore 14, si svolgerà l’Assemblea Congressuale di Base degli Iscritti alla CGIL, presso l’Aula “Sforza” del Policlinico.
Questo rappresenta il primo momento ed il primo livello di partecipazione ai lavori congressuali che si concluderanno in primavera a Rimini con il Congresso Nazionale.
Questo 16° Congresso si svolge nel pieno di una grave crisi economica, finanziaria e sociale, che ha evidenziato, in modo lampante, le debolezze di un sistema che reputava capace di sostenersi esclusivamente con le regole del libero mercato.
Tuttavia, la debolezza economica ora è diventata debolezza sociale, regressione della capacità economica delle famiglie e disuguaglianza.
La CGIL, forte del suo impianto di valori e di idee, che trovano le radici sin nel lontano Ottocento, con questo congresso, si appresta a ridefinire la linea programmatica di sviluppo della sua azione sindacale.
Oltre 5 milioni e mezzo di iscritti saranno chiamati ad esprimersi su due Tesi congressuali e, così, a contribuire nello sviluppo delle idee e delle attività.
Per queste ragioni, durante i giorni successivi all’Assemblea [26 e 27 gennaio (ore 12÷15)], continueranno, ad opera della Commissione elettorale, le operazioni per la raccolta del voto degli iscritti sia presso la sede sindacale (padiglione Moneta), sia direttamente pressi i reparti.
Tutti i documenti congressuali possono essere visionati e scaricati dal sito http://www.cgil.it/ oppure essere richiesti direttamente a me.
Personalmente, così come tantissimi altri colleghi, ritengo di sottoscrivere e votare a favore del primo documento congressuale denominato:”I Diritti e il Lavoro oltre la crisi”, che vede come primo sottoscrittore, il Segretario Generale, Guglielmo Epifani.
Certo del tuo contributo partecipativo e della tua preferenza per la suddetta tesi congressuale, ti porgo i miei più sentiti saluti.
Resta inteso che sono a tua disposizione per ogni ulteriore chiarimento e per informazioni relative alla dislocazione del seggio elettorale durante i giorni fissati.
Con Amicizia.

Luciano Cetrullo

Coordinatore responsabile CGIL
Fondazione IRCCS Ca’ Granda
Ospedale Maggiore Policlinico

FIRMATO L'ACCORDO SULLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI

2010-01-20T09:36:00.002+01:00

NEL TARDO POMERIGGIO DEL 19.01.2010 E' STATO FIRMATO L'ACCORDO TRA RSU E AMMINISTRAZIONE SULLE PROGRESSIONI ORIZZONTALI DI FASCIA. L'ACCORDO PREVEDE IL PASSAGGIO DI FASCIA DEL 67% CA DEGLI AVENTI DIRITTO PER IL 2009, MENTRE NEL 2010 - GRAZIE AL CONTENIMENTO DEGLI STRAORDINARI (QUESTO NON COMPRENDERA' L'AREA ASSISTENZIALE) CI SARANNO LE CONDIZIONI PER COMPLETARE L'EROGAZIONE DELLA FASCIA AI RESTANTI AVENTI DIRITTO. LA CGIL, COME SEMPRE, E' STATA DETERMINANTE NEL CORSO DI QUESTI MESI PER ARRIVARE AD UN ACCORDO DI MEDIAZIONE ACCETTABILE, IN QUESTO PARTICOLARE E DIFFICILE PERIODO.

Assemblea Congressuale di Base

2010-01-17T01:17:00.004+01:00

Carissime e Carissimi iscritti alla CGIL,
il prossimo 25 gennaio 2010 - ore 14.00 ca si terrà presso l'Aula Sforza, l'Assemblea Congressuale di Base. Un momento importante di partecipazione alla vita interna della nostra Organizzazione sindacale, durante il quale si potrà contribuire a determinare le linee di sviluppo della CGIL per i prossimi anni. Un momento anche di riflessione rispetto ai temi sviluppati dalle due tesi congressuali che verranno presentate e votate.
Proprio per questi motivi è importante partecipare alla assemblea ed al successivo momento elettorale. La Commissione elettorale, che verrà ad insediarsi per l'occasione, adotterà tutte le misure più opportune, affinchè tutte le lavoratrici ed i lavoratori della Fondazione, iscritti alla CGIL, possano esprimere il proprio voto anche nei giorni successivi.

Il Coordinatore: Luciano Cetrullo

SCIOPERO GENERALE 11.12.2009 - NOI C'ERAVAMO

2009-12-26T23:10:00.004+01:00

Quella di venerdì 11 dicembre è stata una grande manifestazione che ha raccolto a Milano le lavoratrici ed i lavoratori delle regioni settentrionali. I dipendenti pubblici insieme agli operatori della Scuola hanno manifestato la loro contrarietà rispetto alle politiche sociali ed economiche sin qui portate avanti dal governo.

La logica che è sottesa alla controriforma "brunetta" è una logica centralistica e di asservimento a criteri non meritocratici, bensì punitivi. Vengono riportate indietro le lancette della storia delle relazioni sindacali, cancellando in modo irreversibile il modello contrattualistico che dal 1993 ha determinato un significativo percorso di partecipazione e condivisione rispetto alle problematiche economiche ed organizzative della pubblica amministrazione.

La CGIL non è contro un progetto di adeguamento ed innovazione dei processi della Pubblica Amministrazione, tuttavia questo non può passare o essere intrapreso mediante l'asservimento a logiche punitive e di ossessivo controllo gerarchico. Sistemi gerarchici forti determinano una riprogrammazione dei processi organizzativi secondo vecchi modelli c.d. "fordisti", dove il lavoratore è un semplice anello (non pensante) della catena produttiva. La più attuale logica organizzativa tesa verso il raggiungimento di "risultati", che nel mondo della P.A. viene emblematicamente rappresentata anche dal termine di "procedimento" viene d'un sol colpo azzerata per ridare spazio alla vecchia logica formale dell' "Atto". In breve, non sarà più importante tendere, raggiungere e monitorare degli obiettivi, basterà rispettare la forma e le regole arcigne del codice di disciplina, le disposizioni, a volte assurde, dei dirigenti, svendendo di fatto le proprie idee, la propria creatività e la propria professionalità. Ma tutto questo si tradurrà in una ingente perdita non solo per l'individuo, ma per tutta la collettività.

IL VIDEO DEL CORTEO DI MILANO

SCIOPERO GENERALE 11.12.2009

2009-12-09T23:41:00.003+01:00

LAVORATRICI E LAVORATORI DELLA FONDAZIONE, TUTTI INSIEME IN MANIFESTAZIONE CON GLI ALTRI LAVORATORI DEL PUBBLICO IMPIEGO E DELLA SCUOLA.

DIGNITA', SOLIDARIETA', UGUAGLIANZA, RISPETTO...SONO PAROLE DA RICONQUISTARE.

SCIOPERO GENERALE FUNZIONE PUBBLICA 11.12.2009

2009-11-29T19:08:00.005+01:00

La Funzione Pubblica CGIL ha proclamato lo sciopero generale di tutti i comparti pubblici per l'intera giornata del 11 dicembre 2009.

Il mondo sindacale sino a qualche giorno appariva unito nell'affrontare i continui attacchi nei confronti dei lavoratori pubblici, ma ...alla fine... solo la CGIL ha proclamato lo sciopero generale!

Si potrà dire che ormai lo sciopero è una "lancia spuntata" per contrastare delle politiche governative fortemente strutturate a depotenziare l'equilibrio del sistema delle relazioni tra le parti sociali, ma questo abbiamo e questo continueremo a portare avanti, nel rispetto dei valori democratici, ma con la forza e la determinazione che si genera quando si ha la certezza di essere dalla parte della ragione.

Ci troviamo di fronte ad una legge finanziaria che non stanzia risorse per i rinnovi contrattuali e a delle "norme Brunetta" che fanno ritornare indietro di decenni il lavoro pubblico e che annullano la contrattazione.

Davanti ad una crisi del genere la risposta delle lavoratrici e dei lavoratori del pubblico impiego deve risultare forte, estesa e visibile.

La CGIL della Fondazione Policlinico Mangiagalli aderirà allo sciopero, con massimo sostegno anche alla prevista manifestazione.

Il Coordinatore: Luciano Cetrullo

ASSEMBLEA GENERALE

2009-11-22T00:53:00.004+01:00

La CGIL FP ha indetto l'Assemblea Generale di tutte le Lavoratrici ed i Lavoratori della Fondazione. L'Assemblea si svolgerà il prossimo giovedì 26 novembre 2009 - dalle ore 14 alle ore 16 - presso l'Aula Magna della Clinica del Lavoro (Padiglione Devoto), via San Barnaba, 8.

I temi all'O.d.g. sono di particolare importanza e sollecitano una massiccia partecipazione del personale. Si ricorda che i lavoratori possono partecipare in permesso retribuito. E' sufficiente che si comunichi la volontà al proprio responsabile. La partecipazione non può essere negata, fatte salve indilazionabili esigenze di servizio.

MALATTIA: CAMBIA DI NUOVO L'ORARIO DI REPERIBILITA'

2009-11-01T22:15:00.002+01:00

Brunetta ha deciso di modificare ancora le fasce orarie di reperibilità per le visite di controllo in caso di malattia. - Nota di Pino Esposito, FP CGIL Lombardia Le nuove fasce sono: dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 15,00 alle 18,00.
La modifica entrerà in vigore il 16 novembre 2009, data di entrata in vigore del Decreto Legislativo di attuazione della Legge 15/2009 che modifica alla radice il D.Lgs. 165/01 relativo alla contrattualizzazione del rapporto di lavoro del pubblico impiego.
Tale modifica sarà il 1° atto amministrativo del furente Ministro, preparato già prima dell’entrata in vigore del D.lgs. di attuazione della L.15/09 per dare subito un segnale ai dipendenti pubblici sul chi comanda ora.Infatti Brunetta potrà ricorrere a un semplice Decreto Ministeriale sulla base di un'apposita norma da lui stesso voluta. La norma è contenuta nell’art. 55 septies, inserito dall’art. 69 del d.lgs. di attuazione della L.15/2009, dopo l’art. 55 del d.lgs.165/01, che sarà pubblicato sabato 31 ottobre 2009 ed entrerà in vigore il 16 novembre 2009.Il comma 5, ultimo periodo, di tale articolo prevede: “Le fasce orarie di reperibilità del lavoratore, entro le quali devono essere effettuate le visite mediche di controllo, sono stabilite con decreto del Ministro per la Pubblica amministrazione e innovazione.”Milano, 30 ottobre 2009

Fonte: www.fp.cgil.lombardia.it

TESSERAMENTO 2009

2009-11-01T19:46:00.005+01:00

La CGIL per gli iscritti

Iscriversi alla CGIL vuol dire entrare a far parte attivamente della più grande e articolata organizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori, con i suoi circa 6 milioni di iscritti e le sue centinaia di sedi. Tesseramento 2009
Perché iscriversi? Perché la CGIL è il sindacato di chi ha un lavoro, di chi lo ha ma precario, di chi non lo ha e lo cerca e dei pensionati; perché la CGIL svolge un ruolo di protezione dall’incondizionato funzionamento del mercato, difendendo i diritti individuali e collettivi contro i soprusi e le ingiustizie. Con la sua presenza nei luoghi di lavoro, nel territorio e tra i cittadini, la CGIL opera per la ricostruzione delle solidarietà, ovvero l’integrazione di parti della società, attraverso la pratica quotidiana, l’impegno concreto di rappresentanza e l’attività capillare di contrattazione e negoziazione.
Iscriversi è una scelta importante, soprattutto, perché la CGIL difende e persegue la “confederalità”, cioè quella forma originale della rappresentanza degli interessi delle persone che assume valori generali, sociali, insieme alle rivendicazioni contrattuali e di categoria. La confederalità è un valore dirimente, rappresenta la solidarietà tra lavoratori, precari, pensionati nel loro costante processo di emancipazione.
Solo l’azione collettiva, infatti, può porre un argine all’individualismo imperante, oggi più che mai.
Per questi motivi la CGIL è la casa comune per i lavoratori, per i giovani e per i pensionati.
Il valore dell’iscrizione passa anche attraverso l’offerta di servizi e tutele alle persone che cercano una risposta ai problemi che incontrano nell’attività lavorativa, nei rapporti con il fisco, in campo previdenziale, nella tutela della salute o nell’accesso ai servizi sociali alla persona.
In tutti questi casi, e in generale per tutto ciò che riguarda l'esigibilità dei tuoi diritti, il “Sistema Servizi” della CGIL ti può efficacemente aiutare.
Oggi più che mai rafforzare il sindacato è importante per arginare e contrastare gli attacchi contro i lavoratori, contro i giovani e contro i pensionati. Lo puoi fare iscrivendoti alla CGIL e rendere così più efficace ed incisiva l’azione di rappresentanza dei lavoratori.

ISCRIVERSI E' SEMPLICE, SONO A DISPOSIZIONE I DELEGATI SUL POSTO DI LAVORO E PERSONALMENTE IL COORDINATORE CGIL DELLA FONDAZIONE, LUCIANO CETRULLO AL N. 5.8328 OPPURE AL CELL. 338.336.7424

RICORDA, INSIEME SI VINCE!

Ciao Gino Giugni

2009-10-22T00:12:00.004+02:00

Un addio sentito a Gino Giugni, padre dello Statuto dei Lavoratori.

Un uomo, un politico che ha saputo interpretare le istanze primarie del mondo del lavoro, condividendo, con le parti sociali, un percorso normativo in tema di legislazione sociale, che ha portato all'emanazione dello Statuto dei Lavoratori, pietra miliare e caposaldo per le lavoratrici ed i lavoratori di questa nazione, nonchè emblema di democrazia e civiltà.

Marcia per il Lavoro - Milano 24.10.2009

2009-10-20T01:06:00.003+02:00

Una iniziativa importante per sabato 24.09.09.

MARCIA PER IL LAVORO.

Tutti insieme per fare sentire la nostra voce.

SPORTELLO INFORMATIVO CGIL

2009-10-18T23:18:00.003+02:00

Si segnala che a partire da mercoledì 21 ottobre si avvierà un programma di ascolto e di rilascio di informazioni nei confronti di tutte le lavoratrici ed i lavoratori che, a qualsiasi titolo, svolgono la propria attività presso la fondazione.

Un momento importante di condivisione delle problematiche individuali con rappresentanti della CGIL aziendali e della Camera del Lavoro.

Il servizio si svolgerà nei giorni e negli orari indicati, senza appuntamento e sarà completamente gratuito.

Il coordinatore: Luciano Cetrullo

2009-10-08T02:31:00.002+02:00

Ad Ottobre in pagamento la prima quota in acconto delle risorse aggiuntive regionali.

Come specificato nell'accordo sulle RAR sottoscritto il giorno 11 giugno 2009 tra la Regione Lombardia e le OO.SS. regionali del comparto sanità, nonchè nell'accordo applicativo tra la Fondazione e la RSU sottoscritto il 23 luglio 2009, ad ottobre dovrà essere erogata la prima quota in acconto delle rar.

La quota in acconto pari al 50% verrà erogata a tutti i dipendenti che abbiano prestato servizio nell'anno di riferimento per almeno 6 mesi ed in proporzione alla percentuale del rapporto di lavoro.

Di seguito si elencano le quote da erogare ripartite per categorie:

Categoria D/DS €. 512,00 lordi

Categoria C €. 471,00 lordi

Categoria B/BS €. 411 lordi

Categoria A €. 380,00 lordi

Al personale infermieristico o all'altro (infermiere, infermiare pediatrico, assistente sanitario, ostetrica) operante su tre turni verrà riconosciuta un'ulteriore quota in acconto aggiuntiva di €. 113,00;

Per il restante personale operante su due turni verrà erogata la somma aggiuntiva di €. 50,00

CIAO GIANNI

2009-09-25T15:48:00.002+02:00

Un caro e sincero saluto viene rivolto al Dirigente responsabile del Servizio Tecnico Sanitario dott. Giovanni Tafuni che, dopo tanti anni di professionale attività lavorativa nei prossimi giorni sarà collocato a riposo.

Un collega corretto, disponibile sempre al dialogo e professionalmente capace.

Un modello da seguire anche dalle future generazioni di professionisti sanitari che lo stesso contribuisce a formare presso il Corso di Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per Immagini e Radioterapia dell'Università Statale di Milano.

Oggi 25 settembre ha salutato con un commovente e toccante discorso i tantissi amici, colleghi ed amministratori venuti a salutarlo.

Arrivederci Gianni, anche da parte nostra.

Assenteismo nella P.A. Il Ministro Brunetta non convince "L'Espresso"

2009-09-13T23:24:00.004+02:00

Sull'ultimo numero de "L'Espresso" si prospetta un'inedita e diversa rappresentazione dei risultati ottenuti dal Ministro Brunetta in merito all'assenteismo nella P.A.

Leggi gli articoli -------> http://espresso.repubblica.it/dettaglio/brunetta-bluff/2109330&ref=hpsp

Fonte: http://espresso.repubblica.it/

SELEZIONE INTERNA PER 90 BS AMMINISTRATIVI

2009-09-08T01:17:00.013+02:00

Finalmente, dopo la riconversione dei posti, l'amministrazione ha bandito una selezione interna per la copertura di 90 coadiutori amministrativi esperti (BS). Un percorso che la CGIL ha sostenuto sin dal principio, per permettere un'adeguato sviluppo professionale ed economico anche agli operatori della categoria B di base.

Possono partecipare alla selezione tutti i dipendenti della Fondazione inquadrati nella categoria B in possesso:

1) di attestato di superamento di due anni di scolarità dopo il Diploma di istruzione secondaria di primo grado (terza media),

oppure, in alternativa,
2) Diploma di istruzione secondaria di primo grado (terza media) ed anzianità di servizio di almeno cinque anni nel profilo di Coadiutore amministrativo (cat. B).

Nel bando di selezione si troveranno tutti i termini di partecipazione ai quali attenersi scrupolosamente. Per la compilazione della domanda i colleghi dipendenti interessati potranno ricevere assistenza dalla nostra organizzazione sindacale, inviando la richiesta all'indirizzo cgilpoliclinicomangiagalli@gmail.com oppure contattando i vari delegati sindacali sul posto di lavoro.

Il Coordinatore: Luciano Cetrullo

SCARICA UNA COPIA INTEGRALE DEL BANDO http://normativaziendale.spazioblog.it

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GRAZIE CARLO TOGNOLI

2009-07-17T00:05:00.006+02:00

Grazie Tognoli.

Un sentito e partecipato ringraziamento viene rivolto al Presidente On. Carlo Tognoli, per quanto ha realizzato durante questi primi anni di vita della Fondazione; dimostrando, sempre con equilibrio di giudizio, capacità di dialogo e condivisione degli obiettivi, anche con le parti sindacali.

Un arrivederci, con l'augurio di rivederlo presto in azione, per il raggiungimento di ambiziosi obiettivi, nell'interesse della collettività.

GIANCARLO CESANA PRESIDENTE DELLA FONDAZIONE POLICLINICO, MANGIAGALLI, REG. ELENA

2009-07-15T23:52:00.003+02:00

La nomina di Giancarlo Cesana, leader storico di CL, alla presidenza della Fondazione Policlinico, Mangiagalli e Regina Elena di Milano è stata, nella giornata di oggi, variamente commentata da giornalisti ed operatori del nosocomio e del settore.

Il "Valzer delle Poltrone" ha determinato un riassetto dell'alto management degli IRCCS lombardi secondo il solito schema visto e rivisto della "vicinanza" politica a questo o quel partito/movimento.

Nel caso di Cesana, tuttavia, è riduttivo considerare solo questo aspetto.

Con la mancata riconferma (voluta o non voluta) di Carlo Tognoli alla guida della Fondazione, l'area riformista storica, verso la quale per un certo tempo Formigoni aveva strizzato l'occhio, appare visibilmente messa da parte.

Mentre, è del tutto evidente che, con la nomina di Cesana, la Regione voglia prendere in mano in modo sostanziale e diretto il controllo della Fondazione.

Indubbiamente, vanno riconosciute le doti professionali e la caratura stessa del nuovo Presidente, che da anni contribuisce anche alla realizzazione dell'attuale modello sanitario lombardo.

La personalità di Cesana e la sua coerenza di giudizio, al di là delle altre connotazioni, permetteranno sicuramente di proseguire in un percorso condiviso di riorganizzazione ospedaliera già avviato dal presidente uscente Carlo Tognoli e dal direttore generale (riconfermato) Giuseppe Di Benedetto.

Un'apertura significativa, la nostra, che evidenzia la volontà di condividere le sfide che ci attendono per la costruzione di un ospedale migliore e sempre attento ai bisogni primari dei cittadini.

Una levata di scudi "preventiva" sugli importanti temi etici quali, per es. l'aborto, al momento, sarebbe fuorviante rispetto al mandato ed alla "mission" del nuovo Presidente, che si rileva essere la riconfigurazione di un grande ospedale al centro di Milano, sulla base dell'eccellenza delle cure prestate e del rapporto sinergico con il mondo dell'Università e della ricerca scientifica.

La mancanza di riserve ovvero di "pre-giudizio" nei confronti del nuovo amministratore, non esclude che si debba sempre svolgere una attenta attività di riscontro e rispetto delle regole di sistema e di puntuale verifica dell'attuazione dei programmi e delle scelte di indirizzo clinico e gestionale intrapresi.

I giudizi e le azioni del nostro sindacato saranno coerenti rispetto al quadro che verrà a delinearsi.

FOTO MANIFESTAZIONE 10 LUGLIO 2009

2009-07-13T00:39:00.011+02:00

NOI C'ERAVAMO !

libertà, diritti, doveri, giustizia, uguaglianza, imparzialità, solidarietà, fratellanza, rispetto, tutele, ecc...

Non sono termini vaghi e ormai "fuori moda". Sono il sale della democrazia e della civiltà!

Comunicazione dell'assemblea

2009-07-07T20:48:00.001+02:00

LE AMMINISTRAZIONI SONO AVVISATE!

VIENI VENERDI' 10 LUGLIO IN ASSEMBLEA

2009-07-05T00:24:00.002+02:00

LA CGIL CONTRO I DECRETI BRUNETTA

2009-07-05T00:21:00.001+02:00

IL RISULTATO DELLA COERENZA DELLA CGIL

2009-07-04T23:48:00.004+02:00

Il decreto anticrisi della fine di giugno ha evidenziato che la lotta sindacale, se condotta con coerenza e sulla base di validi principi, conduce ad importanti risultati.

Come quello che, da ultimo, ha permesso di far abrogare la vessatoria norma sulle fasce di reperibilità per malattia e sulle trattenute per i giorni di permesso.

La CGIL ha avuto un ruolo determinante, grazie alla forte partecipazione delle lavoratrici e dei lavoratori della funzione pubblica. Anche i lavoratori della Fondazione hanno fortemente contributo al raggiungimento dell'obiettivo, mediante la sentita partecipazione alle iniziative di sciopero, al referendum sul CCNL, ecc..

Tuttavia, l'attacco al mondo del lavoro non è ancora finito.

L'attuazione delle altre disposizioni che il ministro Brunetta ha elaborato in conformita alle leggi delega, creeranno ulteriori e più gravi ripercussioni nel mondo del lavoro pubblico.

Aspetti che da tempo stiamo segnalando e spiegando ai lavoratori.

Per varie ragioni, risulta, quindi, fondamentale continuare l'opera di rivendicazione dei diritti, mediante una forte mobilitazione di tutti gli operatori delle varie categorie del mondo del pubblico impiego.

Si inizia con una Assemblea fissata presso l'Università degli Studi di Milano, sede di via Festa del Perdono, 7, alla quale possono partecipare tutti in permesso retribuito per assemblea.

Nel sottolineare l'importanza dell'iniziativa, mando un caro saluto a tutti.

Luciano Cetrullo

Coordinatore CGIL Fondazione Policlinico Mangiagalli

LA CGIL CHIEDE CHIARIMENTI

2009-06-24T22:39:00.007+02:00

La Segreteria Provinciale di Milano della CGIL FP Sanità ha formulato in data 24.06.2009 importanti richieste alla amministrazione della Fondazione in merito ad alcuni aspetti di trasformazione organizzativa che dovevano essere oggetto di informativa, ma che di fatto non sono stati sinora portati a conoscenza della RSU e delle OO.SS.

Inoltre, ulteriori note sono state inviate per sollecitare un riscontro rispetto al tema delle trattenute sindacali ed un incontro per comprendere le attuali criticità rilevate dai tecnici di radiologia del Pronto Soccorso.

Di seguito vengono riprodotti i documenti inviati all'amministrazione.

2009-06-21T13:58:00.002+02:00

LA DIVISA DEGLI INFERMIERI GENERICI E' KO!

Gli Infermieri Generici della Fondazione proprio non ce la fanno più!
Qualcuno potrebbe pensare al gravoso carico di lavoro che giornalmente assolvono.
Invece NO! Questi lavoratori non ce la fanno più con il COLORE della divisa da lavoro che a loro è stata assegnata di colore BLU NOTTE tendente al NERO.

Come si può ben immaginare un colore del genere determina uno sfasamento mentale rispetto alla funzione sanitaria che svolgono.
In molti casi i lavoratori vengono scambiati per operatori ecologici ed, in altri casi, l'utenza rileva l'impossibilità di capire se il vestiario sia pulito o meno.
Per non parlare dell'utenza più...scaramantica!

L'amministrazione, che da non molto tempo ha aggiudicato l'appalto ad una ditta di servizi di lava-nolo, sino ad oggi è rimasta in silenzio.
Da parte nostra avanziamo la richiesta, come è stata peraltro avanzata dagli stessi operatori interessati, di rivedere il colore della divisa, apportando le doverose modifiche. (e se fosse nera a pois bianchi?)

CGIL Fondazione

2009-06-21T00:02:00.000+02:00

2009-06-20T22:26:00.000+02:00

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